Ce a inteles Gabriela Firea din disperarea celor 20.000 de bucuresteni in cautarea unui loc de munca: „Bucurestenii au incredere in proiectele municipalitatii”

In: Angajari, Social

Aroganta politicienilor aflati la putere, in fata disperarii oamenilor de rand, ramane neschimbata indiferent de sezon. Dupa ce la protestele din februarie 2017, Gabriela Firea a pus procentele cu care PSD a castigat alegerile peste imaginea cu multimea de protestatari care au format un tricolor, acum sustine ca zecile de mii de oameni care au mers sa-si caute un loc de munca la stat au mers de fapt ca sa arate increderea in proiectele lansate de ea la Primarie.

Asa se face ca peste 20.000 de bucuresteni si-au depus CV-urile, vineri si sambata, la Targul de Joburi, pentru a se angaja la una dintre companiile municipale infiintate de Primarie.

„Targul de Joburi organizat de Primaria Capitalei a reprezentat un adevarat succes, pentru cele 2.000 de posturi oferite de Companiile Municipale aplicand peste 20.000 de cetateni. Bucurestenii ne-au aratat astfel ca au incredere in proiectele Municipalitatii si doresc sa contribuie la imbunatatirea serviciilor publice, precum si la dezvoltarea orasului. Cele 22 de companii municipale vor reprezenta o alternativa sanatoasa a vechiului model administrativ si vor presta servicii publice in beneficiul cetatenilor”, a precizat Firea, conform unui comunicat transmis de PMB.

Cele mai multe CV-uri au fost depuse la: Compania Sport pentru Toti (1.468), Compania de Iluminat Public (1.405), Compania Consolidari (1.391) Compania Dezvoltare Durabila (1.376), Publicitate si Afisaj (1.104).

PMB a informat ca in perioada imediat urmatoare vor fi analizate CV-urile primite, urmand sa fie organizate o serie de interviuri de angajare, in vederea selectarii aplicantilor. De asemenea, reprezentantii societatilor comerciale vor tine legatura si cu cetatenii care nu vor fi selectati in urma interviurilor, in vederea ocuparii unor posturi viitoare, care se vor crea ca urmare a diversificarii activitatii societatilor municipale.

Vineri, viceprimarul Capitalei Aurelian Badulescu, prezent la targ, a declarat ca un muncitor necalificat poate castiga in cadrul unei companiei de eco-igienizare un salariu lunar de pana la 2.000 de lei. In ceea ce priveste cel mai atractiv salariu pentru un post, Badulescu a precizat ca retributiile vor creste in functie de rezultatele companiei.

„Salariile vor incepe sa creasca atunci cand apare performanta. Totul se intampla gradual, in functie de rezultatele pe care compania le atrage. Daca vorbim de companii municipale, nu inseamna ca vorbim de acele posturi caldute din primarie, unde fiecare plimba o hartie de la stanga la dreapta, si asa cum ne-am invatat, cu un salariu de functionar public”, a subliniat acesta.

Ca prag maxim, Aurelian Badulescu a precizat ca niciun salariu oferit in cadrul targului nu poate fi mai mare decat cel pe care il obtine el.

„Pragul maxim este reglementat de noua Lege a salarizarii, iar pragul maxim este al viceprimarului. Ca in orice entitate, nu poate sa depaseasca salariul viceprimarului, care este de 8.000 de lei pe luna”, a precizat el.

sursa: AGERPRES

By: stireazilei Tags: , , , ,

Consiliului National al Intreprinderilor Private Mici si Mijlocii: ”Revolutia fiscala”, experiment cu final necunoscut!

In: Economie, Finante

Vicepresedintele Consiliului National al Intreprinderilor Private Mici si Mijlocii din Romania (CNIPMMR), Dan Muresan apreciaza ca trasferul contributiilor sociale de la angajator la angajat va bulversa organizarea interna a firmelor, in vreme ce decidentii din zona executiva vor urmari implementarea masurii ca pe un experiment cu final necunoscut. Cu toate acestea, angajatii nu se vor alege cu veniturile diminuate (cu posibile execeptii – salariati din IT si cei cu grad de handicap).

In plus, se vor crea premisele ca salariatii sa gestioneze in viitor o cota mai mare din venitul brut pentru a o directiona catre fonduri de pensii si sanatate private cu adevarat performante, subliniaza reprezentantul IMM-urilor.

VENITUL NET NU SCADE

Dan Muresan a explicat ca salariile nete nu se vor reduce ci vor creste daca angajatorii vor suporta acelasi cost salarial. Exceptie vor face salariile IT-istilor care beneficiau de scutirea de impozit pe venit si ale persoanelor cu grad de handicap, care vor trebui majorate pentru a ramane la acelasi nivel (vezi TABELUL atasat).

“Intr-adevar, nu exista obligatia de crestere a salariului brut, dar pe o piata a muncii in care resursa umana este dificil de gasit ar fi normal ca angajatorii sa fie foarte atenti sa nu reduca bugetul alocat salariilor iar in cazul IT si a salariatilor cu grad de handicap sa mareasca acel brut”, a declarat Dan Muresan, care este si director al MDM Financial Group, grup de firme specializat in audit financiar, contabilitate si consultanta de salarizare.

Dan Muresan a spus ca sectorul IT a fost beneficiarul unei facilitati “impotriva naturii”, data fiind scutirea unora dintre salariati de plata impozitului pe venit, facilitate oferita de firma dar suportata de stat.

“In noile conditii, prin aceasta trecere a contributiilor de la angajator la angajat si avand in vedere reducerea impozitului pe venit de la 16 la 10 la suta, scutirea nu mai este de 16 la suta, in cazul IT-istilor, ci de 10 la suta, deci acest salariat va beneficia de o scutire mai mica, ceea ce inseamna ca salariul lui net va fi mai mic cu 7,05 procente”, a explicat Dan Muresan.

EFECTE NEGATIVE

Vicepresedintele CNIPMMR a apreciat ca transferul contributiilor de la angajator la angajat va bulversa organizarea interna a firmelor prin:

– Obligarea angajatorului la o negociere cu angajatul pentru stabilirea de noi conditii de salarizare;

– Incheierea unor acte aditionale la Contractul Individual de Munca pentru fiecare salariat cu scopul modificarii salariului brut;

– Modificari ale softurilor de salarizare;

– Modificari ale bugetelor de venituri si cheltuieli in cazul unor firme (mai ales multinationale si IT)

– Obligarea fiecarei firme sa organizeze sesiuni de informari si clarificari pentru ca salariatii sa inteleaga esenta schimbarilor legislative;

UN CASTIG PENTRU SALARIATI

Vicepresedintele CNIPMMR crede ca acum salariatii vor fi mai atenti la venitul brut pe care il va oferi angajatorul pentru a putea contribui in mod optim si cu beneficii maxime la sistemul de pensii precum si la cel de sanatate.

“Acum, angajatul va contribui la pensie cu 25 la suta si cu 10 la suta la sanatate. Va fi mult mai atent la ce se intampla cu acesti bani, va dori sa stie cum sunt administrati. Cred ca suma desinata sanatatii se va defalca urmand ca o parte sa fie directionata catre sistemul social de sanatate al statului si o alta parte catre sistemul privat, conform optiunii salariatului”, anticipeaza Dan Muresan.

UN EXPERIMENT CU FINAL NECUNOSCUT

Dan Muresan a apreciat ca o decizie “revolutionara” precum trecerea contributiilor in sarcina angajatilor ar fi trebuit sa aiba la baza parcurgerea unui circuit de clarificari oferite de catre decidenti, cu răspunsuri la următoarele întrebări:

  1. Care va fi efectul imediat, pe termen mediu si lung pentru bugetul de stat, bugetul de asigurari sociale de pensii, bugetul de asigurari de sanatate, somaj, pentru bugetele locale etc?
  2. Cum si de unde se acopera diferentele majore pentru a nu destabiliza bugetele respective (exemplu: bugetele primariilor)?
  3. Ce implicatii va avea masura pentru firme din momentul implementarii pe termen mediu/lung?
  4. Cum vor fi afectati salariatii pe termen scurt/mediu si lung?
  5. Care sunt categoriile sociale si profesionale afectate negativ de o astfel de masura? Cum se poate anula un astfel de efect pentru a nu crea mase de nemultumiti?
  6. Care sunt efectele la nivelul societatii romanesti (politic, economic, social)?
  7. Care sunt efectele psihologice asupra mediului de afaceri, mediului salarial (stimuleaza responsabilizarea si reducerea “salarizarii la negru si gri”?) si a mediului bugetar?
  8. Poate avea un efect negativ asupra investitorilor o astfel de masura? Care este valoarea impactului pentru economia romaneasca?
  9. Corelata/cumulata cu celelalte masuri fiscale (majorarea taxarii la venituri pentru firmele cu venituri de pina la un 1 milion de euro si taxarea relaxata la PFA) oare nu se va distorsiona efectul acesteia si nu cumva vom asista la “migrari” artificiale de la salariati la PFA sau de la salariat catre SRL pentru asa-zise optimizari fiscale ?

Dan Muresan se intreaba si cui serveste pozitia critica a BNR fata de noile masuri si apreciaza ca Presedintia si clasa politica au responsabilitatea pe viitor sa convina un plan de masuri economice unitare care sa fie implementate indiferent de partidul care se afla la guvernare.

By: Stefan Mihalache Tags: , , , , , , , ,

Guvernul PSD-ALDE a facut un cadou urias marilor companii petroliere, din banii nostri!

In: ACTUALITATE, Politica

În ciuda promisiunilor repetate ale echipelor guvernamentale care s-au succedat la Palatul Victoria că vor modifica regimul redevențelor percepute companiilor petroliere, aflate de ani de zile la un nivel extrem de scăzut, Guvernul Tudose a făcut un nou cadou „pe șest” giganților Exxon, OMV, Lukoil și altor companii care scot gaze și petrol din Marea Neagră.

Companiile care explorează și exploatează zăcămintele de petrol și gaze din Marea Neagră vor avea un regim normal al redevențelor, urmând să plătească redevențele prevăzute în acest moment în lege sau în contractele încheiate cu statul român, potrivit unui proiect de lege adoptat de Executivul Tudose.

Guvernul PSD-ALDE interzice prin actul normativ majorarea redevențelor pentru companiile petroliere ce dețin concesiuni offshore în Marea Neagră.

Proiectul a fost adoptat de Guvern în ședința de săptămâna trecută, cu toate că nu fusese anunțat pe ordinea de zi, și a fost trimis deja la Parlament pentru dezbatere și adoptare. Este primul proiect de lege dedicat explorărilor și exploatărilor de hidrocarburi offshore, scrie Hotnews.ro.

Noua lege prevede că firmele care au acorduri în perimetrele petroliere offshore (în largul Mării Negre) beneficiază, pe toată perioadă derulării acestora, de nivelul de redevență, cotele procentuale de redevență petrolieră, pragurile de producție brute brută aferente acestor cote și de reglementările fiscale existențe la data intrării în vigoare a prezenței legi.

Cu alte cuvinte, firmele din Marea Neagră vor plăți redevențele în vigoare din Legea Petrolului (2004): de la un minim de 3,5% din valoarea producției brute extrase până la un maxim de 13%. Pentru ca exploatarea să fie viabilă comercial, e nevoie de extracția unor volume mari, ceea ce va duce automat nivelul redevențelor la pragul maxim de 13% din totalul valorii producției brute, arată sursa citată.

În plus, proiectul prevede că firmele din Marea Neagră sunt exceptate de la plată impozitului pe veniturile suplimentare din dereglementarea prețurilor (OUG 7/2013), impozit plătit de companiile care extrag gaze on shore (zăcămintele clasice).

Dacă firmele din Marea Neagră sunt obligate să plătească orice sume percepute de autoritățile publice în plus față de sumele care ar fi fost datorate în conformitate cu prezența lege, aceștia vor fi îndreptățiți la un credit fiscal integral calculat anual pentru sumele suplimentare achitate.

Toate reglementările controversate se regăsesc în „Proiectul de lege privind unele măsuri necesare pentru implementarea operațiunilor petroliere de către titularii de acorduri petroliere referitoare la perimetre petroliere offshore, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative”, care a apărut pe ordinea suplimentară a ședinței de Guvern de săptămâna trecută.

Ministrul pentru Mediul de Afaceri: Mai multe companii mari isi vor reloca operatiunile in Romania pana la sfarsitul anului!

In: Economie, Finante

Mai multe companii de talie mare îşi vor reloca operaţiunile în România, până la finele acestui an, atrase de avantajele pe care le găsesc aici, precum creşterea economică, nivelul de salarizare, cota unică şi potenţialul pieţei interne, a declarat, marţi, Ilan Laufer, ministrul pentru Mediul de Afaceri, Comerţ şi Antreprenoriat, în cadrul unei conferinţe pe tema dezvoltării IMM-urilor, conform economica.net.

„În contextul actual, global, România a devenit o destinaţie mult mai atractivă pentru investitorii străini şi lucrul acesta o spun din nenumăratele discuţii pe care le am cu companii străine care doresc să vină în România şi chiar există o mişcare către Europa Centrală şi de Est şi România se află într-o poziţie mai bună decât se afla în urmă cu câţiva ani când, din păcate, din foarte multe proiecte care veneau spre această zonă a Europei, multe ajungeau în Ungaria, în Cehia, în Slovacia şi în alte ţări care ofereau condiţii mai bune, cel puţin aceasta era perspectiva celor care doreau să investească. O să vedeţi până la sfârşitul anului, asta v-o pot spune, chiar nişte companii mari care vor anunţa inclusiv relocarea operaţiunilor în România. Fiindcă România are un potenţial mare”, a arătat Laufer.

El a amintit potenţialul mare al României în zona de IT.

„Este din ce în ce mai mult interes în zona aceasta. Oracle are în România a patra operaţiune din lume, şi are multe”, a mai spus ministrul.

Laufer a enumerat atât punctele forte ale României, cât şi slăbiciunile.

La capitolul avantaje, el a identificat creşterea economică de 5,8% în primul semestru, precizând că cea mai mare parte a creşterii economice vine din industrie.

„În al doilea rând, stabilitatea macroeconomică. Indiferent de discuţiile dintre mediul privat despre măsurile pe care Guvernul vrea să le implementeze, există o stabilitate în România, lucru apreciat de cei care vin şi investesc aici, iar România este cotată de toate agenţiile de rating la un rating foarte bun, ceea ce înseamnă că facem paşi într-o direcţie bună. Un alt avantaj, pe lângă stabilitatea macroeconomică, este cota unică”, a continuat Laufer.

El a subliniat cum poate România să profite de ieşirea Marii Britanii din Uniunea Europeană.

„Un alt aspect forte este amplasarea geografică a României când discutăm de dezvoltarea pieţei interne şi externe şi de atragerea de investiţii. Avem contextul Brexitului şi avem deodată mulţi potenţiali noi investitori şi vreau să vă spun că sunt investiţii din Statele Unite până în Japonia şi China şi alte ţări care au investiţii la ora actuală în Marea Britanie. Practic forţa pieţelor financiare ale Europei era Londra şi acum este o discuţie în sensul relocării spre Frankfurt şi Paris. Deci lucrurile vin spre continent. Odată cu ele vine şi suportul, o echipă amplă. Şi sunt companii care nu se relochează într-o singură ţară, ci au mai multe variante. România deja primeşte solicitări constante, inclusiv noi, prin InvestRomania, la minister, dar vreau să vă spun că şi companiile care lucrează în mod independent în piaţă au din ce în ce mai multe solicitări în acest sens”, a susţinut Laufer.

Alte puncte forte enumerate de ministru sunt resurse naturale şi dezvoltarea parcurilor industriale şi tehnologice, potenţialul turistic şi nivelul de salarizare comparativ cu alte ţări. Totodată, piaţa internă a României este încă foarte scăzută, deci reprezintă un potenţial.

La capitolul puncte slabe, Laufer a început cu competitivitatea naţională.

„Încă nu suntem suficient de competitivi şi evident că, oricum ai lua-o, trebuie să ai infrastructură adecvată. Adică posibilitatea să concurăm şi cu pieţele de lângă noi, care au un sistem de transport mai rapid şi mai ieftin, deci costurile de transport intern şi extern în piaţă încă sunt mari. Se lucrează intens în acest sens şi cred că în următorii doi ani lucrurile vor primi cu totul şi cu totul altă direcţie. Aceasta este o prioritate pentru Guvern, cu siguranţă”, a mai spus el.

Un alt punct slab sunt tendinţele demografice şi de vârstă.

„România are o problemă demografică, inclusiv cu numărul nou-născuţilor şi o îmbătrânire a populaţiei. În acelaşi timp, avem un număr foarte mare de români plecaţi din ţară, între patru şi cinci milioane de români. Să ştiţi că mulţi dintre ei vor să se întoarcă în România. Noi am primit un studiu în acest sens şi peste 70% din românii plecaţi îşi doresc să se întoarcă în următorii cinci ani în România. 40% din cei plecaţi s-ar întoarce şi mai devreme de trei ani. România ar trebui să acorde o atenţie sporită acestei probleme, pentru că există soluţii şi chiar o să venim cu propuneri în acest sens, pentru că eu cred că este un potenţial foarte mare, mulţi români doresc să se întoarcă în ţară, dar trebuie să le creăm infrastructura necesară ca să se poată întoarce”, a mai arătat oficialul.

Sursa: economica.net

ANAF schimba modalitatea de control si sanctionare a firmelor! Amenda minima doar in anumite conditii!

In: Economie, Finante

Ministerul Finanțelor va permite unei firme, prin modificarea legislației, să achite pentru nereguli contabile doar jumătate din amenda minimă, dacă plătește în maximum 48 de ore, scrie Profit.ro.

În prezent, acest principiu este aplicat pentru amenzi precum cele percepute călătorilor RATB prinși fără bilet.

Termenul de 48 de ore va curge de la data încheierii procesului-verbal ori de la data comunicării acestuia, conform modificărilor pregătite la nivel guvernamental asupra Legii contabilității.

Legea nu prevede în prezent această posibilitate.

Proiectul aflat în pregătire va corela, în același timp, prevederi ale Legii contabilității cu cele ale Legii privind auditul statutar al situațiilor financiare anuale, în sensul că ”dacă o entitate efectuează un audit statutar al situațiilor financiare anuale individuale, raportul de audit însoțește respectivele situații financiare anuale”.

Sursa: Profit.ro

By: Stefan Mihalache Tags: , , , , , , ,

Romania, tara stampilelor, renunta la stampile!

In: Economie, Finante

Începând de astăzi, nu va mai fi obligatorie aplicarea ștampilei pe vreun document necesar în relația cu instituțiile publice, nici chiar pe contractele încheiate cu statul, scrie profit.ro.

Până în prezent, legislația prevedea că „persoanele fizice, persoanele juridice de drept privat, precum și entitățile fără personalitate juridică nu au obligația de a aplica ștampila pe declarații, cereri sau orice alte documente depuse la instituțiile sau autoritățile publice”.

Guvernul a extins recent sfera acestor documente, stabilind practic și în mod explicit că, de fapt, firmele și cetățenii nu vor mai avea nevoie de nicio ștampilă pentru actele din relația cu statul, inclusiv pentru contracte încheiate cu autoritățile sau instituțiile publice.

„Persoanele fizice, persoanele juridice de drept privat, precum și entitățile fără personalitate juridică nu au obligația de a aplica ștampila pe declarații, cereri, contracte sau orice alte documente sau înscrisuri depuse la instituțiile sau autoritățile publice ori emise sau încheiate în relația cu instituțiile sau autoritățile publice”, stabilește acum textul de lege.

Tel Drum este pe locul 3 in tara in topul firmelor cu actiuni la purtator!

In: Economie, Finante

In top 20 de firme si companii din Romania care au actiuni la purtator numele lui Dragnea poate fi legat de doua firme. Pe locul 3 se afla Tel Drum, celebra companie din Teleorman despre care Dragnea neaga orice legatura. Iar pe locul 13 se afla firma fiului lui Dragnea.

Cum se pot ascunde acţionarii în spatele unor firme? O întrebare înţeleaptă cu două răspunsuri, prin înfiinţarea unui offshore sau înregistrarea unei firme cu acţiuni la purtător.

Cea mai mediatizată firmă din ultimele săptămâni, Tel Drum, implicată într-un scandal media de proporţii, este în fruntea listei companiilor cu acţiuni la purtător. Mai exact, din punct de vedere al cifrei de afaceri, Tel Drum ocupă locul trei pe lista companiilor care înregistrează acţiuni la purtător, scrie Capital.ro.

Locul 1 este ocupat de compania, ICME ECAB SA, cu sediul în Bucureşti, Sector 3, firma a avut o cifră de afaceri de 521,83 milioane lei în 2016 şi o pierdere netă de 10,72 milioane lei. Unicom Tranzit SA, cu sediul în Voluntari, Ilfov, firma implicată în accidentul feroviar din Hunedoara, unde doi mecanici de locomotivă au murit, este pe locul 2 pe lista companiilor, după cifra de afaceri, cu acţiuni la purtător.

Unicom Tranzit a avut o cifră de afaceri de 252,79 milioane lei şi pierdere de 8,35 milioane lei. TEL DRUM, cu sediul în Alexandria, a înregistrat o cifră de afaceri de 223,53 milioane lei şi profit net 2.19 milioane lei.

În clasamentul celor 20 de firme, cu acţiuni la purtător, după cifra de afaceri, pe locul 13 figurează şi Ferma Salcia, companie controlată de fiul preşedintelui PSD, Liviu Dragnea, Valentin Ştefan Dragnea. Firma cu sediul în Salcia, judeţul Teleorman, în 2016, a avut o cifră de afaceri de 34,23 milioane lei şi un profit de 52.255 lei.

Salariul minim pe economie creste la 2000 de lei, incepand din 2018!

In: Angajari, Social
Salariul minim brut va creste in 2018 la 2.000 de lei, iar pentru angajatii cu studii superioare va fi de 2.300 de lei, se arata in programul de guvernare al guvernului Tudose depus in Parlament.

Cum va creste salariul minim brut pentru angajatii fara studii superioare: 2000 lei în 2018, 2200 lei în 2019 și 2400 lei în 2020.

Cum va creste salariul minim brut pentru angajatii cu studii superioare: 2300 lei in 2018, 2640 lei in 2019 si 3000 lei in 2020.

Banii nu au miros, nu? Lista companiilor care sustin financiar televiziunea lui Sebastian Ghita, Romania TV!

In: DIVERTISMENT

Tot mai multe ONG-uri si persoane publice semnalizeaza in ultima vreme propagarea unor manipulari si minciuni la televiziunea lui Sebastian Ghita, Romania TV. Mai mult, un numar insemnat de romani sustin blamarea publica a companiilor care cumpara in continuare publicitate la Romania TV si finanteaza astfel televiziunea cu emisiunile ei.

”Ieri, în timpul mitingului, postul pușcăriabilului Ghiță făcea cea mai abominabilă demonstrație de mizerie într-o transmisie tv, mințind grosolan, ducând oameni plătiți în piață, deturnând pur și simplu sensul a ce se întâmpla acolo. În tot acest timp, următoarele companii își făceau calm, relaxat, reclamă la acel post.
Banii nu au miros, domnilor, nu?”, scrie, spre exemplu, cetin.ro, autorul unuia dintre cele mai citite bloguri din Romania.

Blogger-ul publica si o lista a companiilor care au cumparat spatiu publicitar in emisiunile Romania Tv.

Monitorizarea a fost făcută de Geeks for democracy.

Post TV: România TV

Data: 22.01.2017

Interval monitorizat: 19:00 – 00:00

Slot 19:47

Matache Măcelaru – alimente

Penny Market – supermarket

Ford Kuga – auto

Ceresit Aero 30 – casă și grădină

Essentiale Forte – medicamente și suplimente alimentare

Jacobs Kronung – cafea

Prostamol Uno – medicamente și suplimente alimentare

Paduden Forte – medicamente și suplimente alimentare

Credius – instrumente creditare

MUCO CONTROL – medicamente și suplimente alimentare

Parasinus – medicamente și suplimente alimentare

Delimano – bucătărie

NetBet.ro – jocuri de noroc

Sensodyne – produse igienă

Vibrocil Actilong – medicamente

Ford Kuga – auto

Penny Market – supermarket

Korill – medicamente și suplimente alimentare

Cymbio – medicamente și suplimente alimentare

Pepsi – băuturi răcoritoare

Digi Mobil – telefonie și internet

Dicarbocalm – medicamente și suplimente alimentare

Apuretin – medicamente și suplimente alimentare

Renaul Megane – auto

Nivea Men – produse igienă & cosmetice

Renaul Megane – auto

Recupar – produse igienă & cosmetice

S-LINE – medicamente și suplimente alimentare

NetBet.ro – jocuri de noroc

Pantene – produse igienă & cosmetice

Nurofen – medicamente și suplimente alimentare

Slot 20:47

Matache Măcelaru – alimente

Nervocalmin – medicamente și suplimente alimentare

MovialPlus – medicamente și suplimente alimentare

Oti – casă și menaj

Betano.com – jocuri de noroc

Sanitol podele – casă și menaj

Fervex – medicamente și suplimente alimentare

Mucosolvan – medicamente și suplimente alimentare

Kaufland – supermarket

Coca Cola – băuturi răcoritoare

NetBet.ro – jocuri de noroc

Delimano – casă și bucătărie

Auto Schunn – dealer autor (brand asociat Mercedes Benz)

Clear – produse igienă și cosmetice

Optrex – medicamente și suplimente alimentare

Triferment – medicamente și suplimente alimentare

Catena – farmacii

Ford Kuga – auto

Penny Market – supermarket

FaringoSept – medicamente și suplimente alimentare

Fervex – medicamente și suplimente alimentare

Pantene – produse igienă și cosmetice

Omo – casă și menaj

Korill – medicamente și suplimente alimentare

Dr. Oetker – alimente

Head&Shoulder – produse igienă și cosmetice

Speed Taxi – servicii taxi

Auto Schunn – dealer autor (brand asociat Mercedes Benz)

Negro – alimente

Strepsils – medicamente și suplimente alimentare

Nurofen – medicamente și suplimente alimentare

Slot 21:47

Matache Măcelaru – alimente

Bixtonim – medicamente și suplimente alimentare

MovialPlus – medicamente și suplimente alimentare

Selgros cash&carry – supermarket

Essentiale Forte – medicamente și suplimente alimentare

Espumisan – medicamente și suplimente alimentare

Eubiotic – medicamente și suplimente alimentare

Malta Travel – servicii turism

Sanytol – casă și menaj

Fiobilin – medicamente și suplimente alimentare

VelPitar – alimente

Coca Cola – băuturi răcoritoare

Malta Travel – servicii turism

NetBet.ro – jocuri de noroc

Vibrocil Actilong – medicamente și suplimente alimentare

Blend-a-Med – produse igienă și cosmetice

Vanish Gold – casă și menaj

Triferment – medicamente și suplimente alimentare

Nervocalmin – medicamente și suplimente alimentare

Anghirol – medicamente și suplimente alimentare

Pepsi – băuturi răcoritoare

Sanytol – casă și menaj

Credex – instrument creditare oferit de UniCredit Țiriac (branduri asociate: Altex și Media Galaxy)

Credius – instrumente creditare

Calcidin – medicamente și suplimente alimentare

Theraflu – medicamente și suplimente alimentare

Vibrocil Actilong – medicamente și suplimente alimentare

Lenor – casă și menaj

AirWick – casă și menaj

NemoExpress – servicii curierat

Delimano – bucătărie

Negro – alimente

Delikat – alimente

Delma – alimente

Slot 22:32 (promo single)

Matache Măcalaru – alimente

Slot 22:47

Matache Măcelaru – alimente

Fox – alimente

Catena – farmacii

MovialPlus – medicamente și suplimente alimentare

Digi Mobil – telefonie și interent

Provident – instrumente creditare

Eubiotic – medicamente și suplimente alimentare

Cymbio – medicamente și suplimente alimentare

Caffetin – medicamente și suplimente alimentare

Coca Cola – băuturi răcoritoare

Sensodyne – produse igienă și cosmetic

NetBet.ro – jocuri de noroc

Vibrocil Actilong – medicamente și suplimente alimentare

Ace – casă și menaj

Suavinex – produse parafarmaceutice

Anghirol – medicamente și suplimente alimentare

Bixtonim – medicamente și suplimente alimentare

Triferment – medicamente și suplimente alimentare

Albalact – alimente

iCredit – instrumente creditare

Edenia – alimente

Ceresit Aero 360 – casă și menaj

Korill – medicamente și suplimente alimentare

Pepsi – băuturi răcoritoare

Dulcolax – medicamente și suplimente alimentare

Prostamol Uno – medicamente și suplimente alimentare

Dicarbocalm – medicamente și suplimente alimentare

Activia – alimente

Vibrocil Actilong – medicamente și suplimente alimentare

NemoExpress – servicii curierat

Delimano – bucătărie

Parasinus – medicamente și suplimente alimentare

Pantene – produse igienă și cosmetice

Slot 23:41

Fox – alimente

Essentiale Forte – medicamente și suplimente alimentare

Alfa – alimente

Fervex – medicamente și suplimente alimentare

Pepsi – băuturi răcoritoare

ACC – medicamente și suplimente alimentare

Cymbio – medicamente și suplimente alimentare

Fortifikat – medicamente și suplimente alimentare

Caffetin – medicamente și suplimente alimentare

Theraflu – medicamente și suplimente alimentare

Fairy – casă și menaj

Ariel – casă și menaj

Newmarkt – băuturi alcoolice

Delimano – bucătărie

NetBet.ro – jocuri de noroc

Tide – casă și menaj

Pepsi – băuturi răcoritoare

Slot 23:51

Ford Kuga – auto

Anghirol – medicamente și suplimente alimentare

Essentiale Forte – medicamente și suplimente alimentare

Cymbio – medicamente și suplimente alimentare

Mucosolvan – medicamente și suplimente alimentare

Coca Cola – băuturi răcoritoare

BRD – bănci

Coldrex – medicamente și suplimente alimentare

Vibrocil Actilong – medicamente și suplimente alimentare

Parasinus – medicamente și suplimente alimentare

NetBet.ro – jocuri de noroc

Clear Men – produse igienă și cosmetice

Delikat – alimente

SCANDAL international: Medicii romani sunt MITUITI de marile companii farmaceutice sa prescrie doar anumite medicamente!

In: Sanatate, Social

Compania Teva Pharmaceutical Industries a anunţat lansarea unei investigaţii interne pentru a proba acuzaţii legate de mituirea medicilor români pentru a-i determina pe aceştia să prescrie medicamente fabricate de compania israeliană. Investigaţia este lansată în timp ce compania israeliană încearcă să soluţioneze alte anchete deschise de autorităţiile americane cu privire la mituirea lucrătorilor sanitari ruşi, mexicani şi ucraineni, transmite Reuters, citează news.ro.

Un purtător de cuvânt al companiei farmaceutice a confirmat investigaţia internă, însă a evitat să comenteze pe marginea acuzaţiilor.

Teva Pharmaceutical a lansat o investigaţie încă de anul trecut, după ce o persoană anonimă i-a acuzat pe israelieni că plătesc comisioane de vorbitori şi de consultanţă pentru medicii români, care acceptă să prescrie medicamentul Copaxone destinat tratării sclerozei multiple, către un număr cât mai ridicat de pacienţi din România.

De asemenea, medicilor români li se acoperă şi cheltuielile de călătorie în străinătate de către reprezentanţii Texa.

Mai mult, compania israeliană este acuzată că încearcă în mod activ să demostreze că respectivele comisioane de vorbitori sunt legitime şi trimite în acest sens fiecărui medic implicat în schemă o scurtă prezentare PowerPoint. Ulterior, medicul îşi va citi prezentarea la o întâlnire cu alţi lucrători sanitari pentru a-şi primi banii de la Texa Pharmaceutical.

Nu există informaţii cu privire la suma primită de medicii români implicaţi în schema companiei farmaceutice israeliene.

Copaxone a generat însă vânzări de aproximativ 1,1 miliarde de dolari în ultimul trimestru, adică 19% din veniturile totale ale companiei Texa Pharmaceutical.

Statele Unite interzic prin lege orice încercare de mituire a unui reprezentant guvernamental străin în încercarea de a obţine privilegii sau contracte preferenţiale, chiar dacă plata se face în mod direct sau prin acoperirea unor costuri extravagante sau deplasări în străinătate.

Teva Pharmaceutical Industries este sub incidenţa legii penale americane pentru că este înscrisă la New York Stcok Exchange şi are mai multe filiale în Statele Unite.

Aceste acuzaţii au fost incluse şi în e-mailuri trimise de persoana anonimă spre Departamentul de Justiţie din SUA.

Compania farmaceutică este implicată în negocieri cu autorităţile americane pentru a închide mai multe dosare privind practici de corupţie din Rusia, Mexic şi Ucraina.

Teva Pharmaceutical a pus de o parte 520 de milioane de dolair pentru posibile penalităţi.

Unde este mai bine sa lucrezi, la Vodafone, Orange, RCS-RDS sau Telekom? Vezi ce SALARII ofera fiecare!

In: Angajari, Social

Industria telecom din România este una din cele mai profitabile. Având milioane de abonați care plătesc lună de lună companiile din domeniu își permit și salarii destul de mari comparativ cu alte domenii de activitate de la noi din țară.

Câştigul salarial mediu al angajaţilor operatorului tele­com Orange a fost de 5.200 de lei net pe lună în 2015, acesta fiind cel mai ridicat nivel al salariului mediu din această indus­trie, arată calculele ZF pe baza informaţiilor ofi­ciale rapor­tate de companii.

14914820_334036506963893_485341867_n

   

Pe locul doi se află Telekom, unde angajaţii au avut veni­turi salariale medii nete de 4.818 lei pe lună în 2015, cu 7% mai mici decât în cadrul Orange.

Pe locul trei este Vodafone, unde angajaţii au câştigat, în medie, câte circa 4.500 de lei pe lună în 2015, cu 13% sub ni­velul celor din Orange şi cu 7% mai scăzute faţă de Telekom.

„Orange înregistrează cel mai ridicat venit salarial me­diu din industria telecom şi în acelaşi timp este compania ca­re are şi nivelul de fluctuaţie cel mai redus dintre cei trei jucă­tori din top. Nivelul salarial me­diu net cel mai ridicat poa­te fi determinat, într-o anu­mită măsură, de externali­za­rea unor părţi din business unde salariile erau sub media pe com­pa­nie. Totodată, spre deosebire de ceilalţi jucători din top, com­pania nu a trecut prin schimbări strategice ma­jore, care să fi generat fluctua­ţie mare de angajaţi“, a explicat Cristina Postolache, mana­ging partner în cadrul firmei cu activităţi în domeniul re­surselor umane Big4HR.

Cele mai mici salarii medii nete din industria telecomu­nicaţiilor sunt oferite angajaţilor RCS &RDS, unde media este de 2.529 de lei net pe lună, şi în cadrul UPC, unde media este de 3.083 lei net.

Dezvaluiri SOCANTE! Medicii romani, impinsi de la spate de marile companii farmaceutice, ne-au transformat in COBAI si au testat medicamente pe romani!

In: Sanatate, Social

Mai mulţi bolnavi care sufereau de probleme psihiatrice au fost, fără să ştie, cobai în cadrul unor experimente medicale. Testele clinice la care aceştia erau supuşi fără voie erau folosite pentru introducerea pe piaţă a unor noi substanţe. Însă de multe ori şi rezultatele privind eficienţa medicamentelor erau trucate, susţin procurorii.

Ancheta a dezvăluit că Delia Marina Podea, unul dintre cei mai cunoscuţi medici psihiatri din România, ar fi determinat mai mulţi medici rezidenţi din Secţia de Psihiatrie să încalce legea în cadrul unor studii privind medicamente experimentale.

„Studiile clinice erau efectuate fără consimţământul pacienţilor, iar în documente erau trecute date false, privind diagnosticul, starea de sănătate a pacienţilor, tratamentul urmat şi efectele acestuia“, explică anchetatorii, transmite adevarul.ro.

 Acordul pacienţilor, sau al celor care avea grijă de aceştia – unii dintre bolnavi nu aveau discernământ, era luat prin minciună, mai spun procurorii.

„Uneori li se spunea că este vorba de un acord pentru prelevarea unor probe biologice ori pentru efectuarea unor analize, sau pur şi simplu se falsifica semnătura“, arată aceştia. Ancheta a mai scos la iveală faptul că medicul psihiatru ar fi inclus în studii chiar şi pacienţi care nu sufereau de afecţiunea pentru care era testat medicamentul experimental, asta cu complicitatea unor asistente sau medici, care consemnau în fals anumite simptome

Procurorii susţin că s-au făcut teste şi s-au prelevat probe biologice chiar dacă starea de sănătate a pacienţilor se agrava ca urmare a administrării medicamentaţiei din studiu. În astfel de situaţii, rezultatele testelor erau consemnate fictiv.

„În situaţia în care pacienţii nu răspundeau la medicamentul testat pentru a fi menţinuţi în studiu, li se administrau medicamente conţinând substanţe neadmise în protocolul de studiu, iar pentru a ascunde acest fapt, probele biologice atribuite pacienţilor nu erau recoltate de la aceştia, ci de la cadrele medicale ale secţiei“, arată procurorii.

Totul ar fi fost posibil deoarece medicii ţineau două evidenţe: unele reale, care consemnau includerea în studiu, diagnosticul şi tratamentul experimental administrat şi altele contrafăcute care li se înmânau pacienţilor şi care prevedeau administrarea unui tratament clasic, fără a se menţiona includerea acestora în studii.

Aproximativ 50 de cadre medicale sunt vizate de o amplă anchetă privind studii clinice pentru autorizarea punerii pe piaţă a unor medicamente ce afectează starea de sănătate a populaţiei. Peste 30 de spitale şi cabinete medicale din toată ţara au fost călcate ieri de mascaţi în acest caz.

mai mult pe adevărul.ro

REVINO IN TOP

Share Page

Close