Consiliului National al Intreprinderilor Private Mici si Mijlocii: ”Revolutia fiscala”, experiment cu final necunoscut!

In: Economie, Finante

Vicepresedintele Consiliului National al Intreprinderilor Private Mici si Mijlocii din Romania (CNIPMMR), Dan Muresan apreciaza ca trasferul contributiilor sociale de la angajator la angajat va bulversa organizarea interna a firmelor, in vreme ce decidentii din zona executiva vor urmari implementarea masurii ca pe un experiment cu final necunoscut. Cu toate acestea, angajatii nu se vor alege cu veniturile diminuate (cu posibile execeptii – salariati din IT si cei cu grad de handicap).

In plus, se vor crea premisele ca salariatii sa gestioneze in viitor o cota mai mare din venitul brut pentru a o directiona catre fonduri de pensii si sanatate private cu adevarat performante, subliniaza reprezentantul IMM-urilor.

VENITUL NET NU SCADE

Dan Muresan a explicat ca salariile nete nu se vor reduce ci vor creste daca angajatorii vor suporta acelasi cost salarial. Exceptie vor face salariile IT-istilor care beneficiau de scutirea de impozit pe venit si ale persoanelor cu grad de handicap, care vor trebui majorate pentru a ramane la acelasi nivel (vezi TABELUL atasat).

“Intr-adevar, nu exista obligatia de crestere a salariului brut, dar pe o piata a muncii in care resursa umana este dificil de gasit ar fi normal ca angajatorii sa fie foarte atenti sa nu reduca bugetul alocat salariilor iar in cazul IT si a salariatilor cu grad de handicap sa mareasca acel brut”, a declarat Dan Muresan, care este si director al MDM Financial Group, grup de firme specializat in audit financiar, contabilitate si consultanta de salarizare.

Dan Muresan a spus ca sectorul IT a fost beneficiarul unei facilitati “impotriva naturii”, data fiind scutirea unora dintre salariati de plata impozitului pe venit, facilitate oferita de firma dar suportata de stat.

“In noile conditii, prin aceasta trecere a contributiilor de la angajator la angajat si avand in vedere reducerea impozitului pe venit de la 16 la 10 la suta, scutirea nu mai este de 16 la suta, in cazul IT-istilor, ci de 10 la suta, deci acest salariat va beneficia de o scutire mai mica, ceea ce inseamna ca salariul lui net va fi mai mic cu 7,05 procente”, a explicat Dan Muresan.

EFECTE NEGATIVE

Vicepresedintele CNIPMMR a apreciat ca transferul contributiilor de la angajator la angajat va bulversa organizarea interna a firmelor prin:

– Obligarea angajatorului la o negociere cu angajatul pentru stabilirea de noi conditii de salarizare;

– Incheierea unor acte aditionale la Contractul Individual de Munca pentru fiecare salariat cu scopul modificarii salariului brut;

– Modificari ale softurilor de salarizare;

– Modificari ale bugetelor de venituri si cheltuieli in cazul unor firme (mai ales multinationale si IT)

– Obligarea fiecarei firme sa organizeze sesiuni de informari si clarificari pentru ca salariatii sa inteleaga esenta schimbarilor legislative;

UN CASTIG PENTRU SALARIATI

Vicepresedintele CNIPMMR crede ca acum salariatii vor fi mai atenti la venitul brut pe care il va oferi angajatorul pentru a putea contribui in mod optim si cu beneficii maxime la sistemul de pensii precum si la cel de sanatate.

“Acum, angajatul va contribui la pensie cu 25 la suta si cu 10 la suta la sanatate. Va fi mult mai atent la ce se intampla cu acesti bani, va dori sa stie cum sunt administrati. Cred ca suma desinata sanatatii se va defalca urmand ca o parte sa fie directionata catre sistemul social de sanatate al statului si o alta parte catre sistemul privat, conform optiunii salariatului”, anticipeaza Dan Muresan.

UN EXPERIMENT CU FINAL NECUNOSCUT

Dan Muresan a apreciat ca o decizie “revolutionara” precum trecerea contributiilor in sarcina angajatilor ar fi trebuit sa aiba la baza parcurgerea unui circuit de clarificari oferite de catre decidenti, cu răspunsuri la următoarele întrebări:

  1. Care va fi efectul imediat, pe termen mediu si lung pentru bugetul de stat, bugetul de asigurari sociale de pensii, bugetul de asigurari de sanatate, somaj, pentru bugetele locale etc?
  2. Cum si de unde se acopera diferentele majore pentru a nu destabiliza bugetele respective (exemplu: bugetele primariilor)?
  3. Ce implicatii va avea masura pentru firme din momentul implementarii pe termen mediu/lung?
  4. Cum vor fi afectati salariatii pe termen scurt/mediu si lung?
  5. Care sunt categoriile sociale si profesionale afectate negativ de o astfel de masura? Cum se poate anula un astfel de efect pentru a nu crea mase de nemultumiti?
  6. Care sunt efectele la nivelul societatii romanesti (politic, economic, social)?
  7. Care sunt efectele psihologice asupra mediului de afaceri, mediului salarial (stimuleaza responsabilizarea si reducerea “salarizarii la negru si gri”?) si a mediului bugetar?
  8. Poate avea un efect negativ asupra investitorilor o astfel de masura? Care este valoarea impactului pentru economia romaneasca?
  9. Corelata/cumulata cu celelalte masuri fiscale (majorarea taxarii la venituri pentru firmele cu venituri de pina la un 1 milion de euro si taxarea relaxata la PFA) oare nu se va distorsiona efectul acesteia si nu cumva vom asista la “migrari” artificiale de la salariati la PFA sau de la salariat catre SRL pentru asa-zise optimizari fiscale ?

Dan Muresan se intreaba si cui serveste pozitia critica a BNR fata de noile masuri si apreciaza ca Presedintia si clasa politica au responsabilitatea pe viitor sa convina un plan de masuri economice unitare care sa fie implementate indiferent de partidul care se afla la guvernare.

By: Stefan Mihalache Tags: , , , , , , , ,

Siguranta si incredere? Candidat admis la Scoala de Politie cu media 3!

In: Olt, Stiri locale

Un candidat la un post de ofițer a fost admis la Școala de Poliție din Slatina cu nota 3,12 la interviul de departajare. Omul a avut șansa să obțină aceeași notă la proba scrisă cu o altă persoană care a picat, însă, interviul cu o notă și mai mică. Explicația reprezentanților Centrului de Formare și Perfecționare a Polițiștilor „Nicolae Golescu” din Slatina e uluitoare: interviul nu reprezintă probă de concurs.

Ionuț-Iulian Manea a avut parte de o concurență acerbă la Școala de Poliție din Slatina. Șapte candidați au vrut să obțină un post de ofițer specialist în cadrul Compartimentului Administrativ. Bărbatul a obținut la proba scrisă 8,35, la egalitate cu un alt candidat, informează realitateaoltului.ro.

Cei doi au intrat la proba de departare care a constat într-un interviu. Deși la proba scrisă au trebuit să dea răspundusi corecte la 60 de întrebări, la interviu au avut doar șase întrebări din aceeași tematică și bibliografie ca la examenul scris.

Comisia l-a notat pe Ionuț-Iulian Manea cu 3,12, iar pe contracandidatul său cu 2,85. Deși ambii au picat interviu, unul dintre aceștia a fost declarat admis.

sursă foto: realitateaoltului.ro

Potrivit legislației, trecerea în corpul ofițerilor se face prin concurs numai de către candidații care au obținut minimum nota 7 la fiecare probă. Conducerea Centrului de Formare și Perfecționare a Polițiștilor „Nicolae Golescu” din Slatina a menționat, însă, bărbatul a fost admis și cu nota 3,12 pentru că interviul nu reprezintă probă de concurs.

Brasov: Un copil de 12 ani a luat foc pe pista de karting! Are arsuri grave!

In: AUTO

Un băiat în vârstă de 12 ani a suferit arsuri grave pe spate, după ce a luat foc pe o pistă de karting din Ghimbav. Copilul a sărit din kart imediat ce şi-a dat seama că a fost cuprins de flăcări şi s-a rostogolit prin iarbă, însă tot a suferit arsuri severe, având nevoie de intervenţie chirurgicală, anunta observator.tv.

Incidentul a avut loc în urmă cu aproximativ trei luni, potrivit observator.tv, iar băiatul poartă vestă de protecţie în permanenţă, pentru ca rănile să i se vindece mai repede. În plus, a rămas cu semne de arsură pe picioare.

Cazul a fost sesizat la Poliţie doar după ce tatăl minorului l-a dus la spital.

Patronul nu s-a gândit să anunţe autorităţile şi a dat din start vina pe copil. În realitate, bărbatul ar fi uitat să pună capacul rezervorului, după alimentare, iar benzină scursă a sărit pe spatele băiatului, care nu primise echipament de protecţie, apoi s-a aprins de la o scânteie.

Copilul a povestit că în timpul cursei a simţit că ceva îl stropeşte pe spate, dar a crezut că este apă.

„Este o stare de nedescris. Să-ţi vezi copilul cum arde este foarte dificil”, a explicat tatăl minorului, care a fost martor al gravului incident, potrivit mytex.ro.

Cazul este încă în cercetări, iar circuitul funcţionează.

By: Stefan Mihalache Tags: , , , , ,

Acesta este TERORISTUL care a omorat 84 de oameni la Nisa! Politia NU-L SUPRAVEGHEA desi se stia ca e periculos!

In: ACTUALITATE, International

Născut în Franţa, în 1985, bărbatul nu era urmărit de serviciile de securitate sub suspiciune de extremism.  Cartea sa de identitate a fost găsită în camion şi, potrivit unor surse apropiate anchetei, bărbatul era de origine tunisiană.   

Presa franceză nu a anunţat deocamdată numele acestuia, dar a precizat că vehiculul cu care a comis masacrul, un camion, era închiriat, scrie a1.ro.

Secţiunea antiteroristă a parchetului de la Paris a anunţat că a preluat ancheta asupra camionului care a ucis cel puţin 80 de persoane joi seara la Nisa.

Nume SURPRIZA apar aici! ANAF a publicat listele cu cei mai mari DATORNICI la stat!

In: Economie, Finante

Primele liste cu 2.672 contribuabili mari şi mijlocii care au restanţe fiscale au fost publicate marţi de ANAF, în timp ce numele debitorilor mici, contribuabili, instituţii publice, persoanele fizice cu restanţe mai mari de 1.500 lei vor fi făcute publice zilele următoare. De asemenea, lista cu persoanele fizice cu obligaţii fiscale restante rezultate şi din activităţi economice independente sau profesii libere, cu restanţe mai mari de 10.000 lei, va fi făcută publică zilele următoare.

Din totalul numelor publicate marţi, 186 sunt mari contribuabili, cu restanţe mai mari de 100.000 lei, care înregistrează obligaţii fiscale totale de 2,6 miliarde de lei. Din datoria totală, 1,92 miliarde de lei sunt obligaţii de plată principale şi 684 milioane de lei obligaţii accesorii. Din total, 417 milioane de lei reprezintă obligaţii de plată contestate. Restul de 2.486 de contribuabili mijlocii, cu restanţe mai mari de 50.000 lei, au obligaţii fiscale restante în cuantum total de 3,8 miliarde de lei, din care obligaţii de plată principale în sumă de 2,85 miliarde de lei şi obligaţii fiscale accesorii în sumă de 950 milioane de lei. Din total, suma de 316 milioane de lei reprezintă obligaţii de plată contestate, anunţă mediafax.
Listele compete pot fi consultate aici.

”Deoarece în săptămâna 25-29.04.2016 a crescut foarte mult numărul contribuabililor care au decis să îşi stingă datoriile, sau să îşi clarifice situaţia fiscală, şi pentru a asigura publicarea unor informaţii cât mai corecte, în zilele imediat următoare va fi publicată lista debitorilor mici contribuabili, instituţii publice, persoane fizice cu obligaţii fiscale restante rezultate şi din activităţi economice independente sau profesii libere, cu restanţe mai mari de 10.000 lei şi persoane fizice cu restanţe mai mari de 1.500 lei”, a anunţat ANAF.

Sunt exceptate de la publicare obligaţiile fiscale pentru care s-au acordat şi sunt în derulare înlesniri la plată, cele a căror executare este suspendată şi cele care au termene de plată stabilite în planul de reorganizare judiciară. Portalul pe care sunt publicate listele are la bază modele similare din Statele Unite ale Americii şi din Regatul Unit al Marii Britanii şi al Irlandei de Nord.