Toti oamenii vor fi dati afara! Cea mai mare companie de produse alimentare și băuturi din lume inchide fabrica din Romania

In: Angajari, Social

Nestle, cea mai mare companie de produse alimentare și băuturi din lume,cu sediul în Elveția, își închide fabrica din Timișoara, singura din România, anunță Profit.ro.

Nestle va închide fabrica de la Timișoara până la finalul lunii mai. Managerul Nestle pe România a declarat că decizia a fost luată din motive financiare și de competitivitate. În prezent, în fabrica de la Timișoara, cumpărată de Nestle în anul 2000, lucrează 388 de angajați, iar alți 30 lucrează în centrul de servicii financiare al companiei, însă aceștia nu vor fi afectați de această decizie.

„Închiderea unității de producție din Timișoara este o decizie extrem de dificilă, luată după analize amănunțite și după implementarea tuturor alternativelor. Pe plan local, Nestlé își desfășoară activitatea pe o piață care trece printr-o perioadă de schimbări rapide, caracterizată de noi tipare de consum și deficit de muncă, într-un mediu competitiv. Analizăm toate opțiunile pentru a oferi sprijinul necesar colegilor noștri. Prioritatea noastră constă în atenuarea acestei schimbări în raport cu angajații noștri”, spune pentru Profit.ro Leszek Wacirz, Country Manager Nestlé România.

Citește mai multe aici

Aici sunt banii dvs.! Fosta Miss Romania, unsa de Darius Valcov consilier personal intr-o mare institutie de stat din Romania!

In: Angajari, Social

Larisa Popa, fosta Miss Univers Romania in 2011 si unul dintre martorii cheie din dosarul de coruptie in care Darius Valcov a fost condamnat in prima instanta la 8 ani de inchisoare, a devenit recent consilier personal la Comisia Nationala de Strategie si Prognoza.

Detaliile apar in declaratia de avere a tinerei, postate pe site-ul ANI, informeaza ziare.com. Anterior, Larisa Popa a ocupat functia de consilier personal al secretarului de stat Alexandru Potor din Ministerul Agriculturii.

Comisia Nationala de Strategie si Prognoza a fost infiintata de Guvern in aprilie 2018 si se ocupa de proiectele de investitii in parteneriat public-privat, elaborarea de programe de dezvoltare economica si social pe termen scurt, mediu si lung si face prognoze si studii privind echilibrul macroeconomic, sectorial si regional.

Aceasta structura functioneaza in subordinea Secretariatului General al Guvernului si coordonarea prim-ministrului.

Potrivit declaratiei de avere din mai 2018, Larisa Popa a incasat de la Ministerul Agriculturii suma de 23.221 de lei, iar de la un centru de infrumusetare 7.250 de lei.

In declaratia de avere din mai 2018, fosta Miss Univers arata ca a incasat 13.305 lei, indemnizatie de membru al Consiliului de Administratie a societatii Telecomunicatii CFR SA.

Reecent, o alta apropiata a lui Darius Valcov, Mihaela Triculescu, a fost numita in fruntea ANAF. Mai multe publicatii au scris ca Triculescu si-a petrecut Revelionul impreuna cu Valcov la Sinaia, alaturi de cuplul Dragnea-Irina.

Bugetarii incep anul cu o noua vacanta de la stat! Lista ”liberelor” pe 2019

In: Angajari, Social

Românii s-ar putea bucura de o nouă minivacanță la finalul lunii ianuarie 2019, de Ziua Principatelor Unite. Data de 24 ianuarie este declarată zi liberă de la Guvern. Aceasta pică într-o zi de joi, iar acest fapt le-ar putea aduce bugetarilor un beneficiu, şi anume, Guvernul ar putea lua decizia să facă din nou punte cu weekendul şi să aibă parte de patru zile libere la final de ianuarie, respectiv – joi, vineri, sâmbătă, duminică, adică 24, 25, 26 şi 27 ianuarie 2019.

Potrivit calendarului sărbătorilor legale, în 2019 românii vor beneficia de 12 zile declarate, oficial, zile libere nelucrătoare. Cinci dintre aceste sărbători pică însă în weekend. Vezi mai jos calendarul sărbătorilor legale din anul 2019, scrie Observator tv.

Zile libere 2019. Calendar zile libere legale

1 ianuarie (marti) Anul Nou

2 ianuarie (miercuri)

24 ianuarie (joi) Ziua Unirii Principatelor Romaniei

26 aprilie (vineri) Vinerea Mare

28 aprilie (duminica) Paste ortodox

29 aprilie (luni)  Paste ortodox

1 mai (miercuri) Ziua Muncii

1 iunie    (sambata) Ziua Copilului

16 iunie (duminica) Rusalii

17 iunie (luni)    A doua zi de Rusalii

15 august (joi)    Adormirea Maicii Domnului

30 noiembrie (sambata) Sfantul Andrei

1 decembrie (duminica) Ziua Marii Uniri

25 decembrie (miercuri)    Craciun

26 decembri (joi) Craciun

Potrivit prevederilor legale în vigoare, angajaţii care sunt nevoiţi să lucreze inclusiv în zilele considerate libere, vor primi în plus la salariu, adică ziua lucrată va fi plătită dublu.

Veste extraordinara pentru unii bugetari: Prima de Craciun si 150% din salariul net!

In: Angajari, Social

Sărbătorile bat la ușă și la fel o fac și cheltuielile aferente. În acest sens, pentru a micșora din presiunea cheltuielilor de sărbători, Autoritatea de Supraveghere Financiară a oferit deja cadouri angajaților săi, sub forma de prime de Crăciun.

Astfel, cei peste 500 de angajaţi ai companiei au încasat prima anuală, care nu este deloc de neglijat, ci se ridică la nivelul unui salariu. Iar media salariilor în ASF depăşeste 9.700 lei net.

Nu este pentru prima oară când Autoritatea de Supraveghere Financiară este atât de darnică cu angajaţii săi. De Paşte, fiecare angajat a primit al ASF o primă de 5.000 de lei.

Totuşi, situaţia mai mult decât fericită pentru angajaţii ASF nu pare să mai ţină mult timp. Conducerea instituţiei precizează că au fost demarate negocieri pentru Contractul Colectiv de Muncă aplicabil din 2019, şi că nivelul primelor va fi redus.

Sursa: Capital.ro

Cate zile libere vom avea de Craciun si Revelion, dupa minivacanta de 1 decembrie?

In: Angajari, Social

Zile libere de Crăciun 2018 și Revelion 2019. Până la Crăciun 2018 și Revelion 2018, mai avem o minivacanță de trei zile.

În 30 noiembrie, odată cu ziua Sfântului Andrei, se dă startul sărbătorilor de iarnă, dar cele mai așteptate sunt zilele libere de Crăciun 2018 și de Revelion. Dacă vreți să vă faceți planurile deja, iată care vor fi zilele libere de sărbători în România.

După minivacanța de 1 Decembrie, ce cuprinde și Sfântul Andrei, una dintre cele mai importante sărbători ale românilor, ne pregătim pentru câteva zile libere de Crăciun 2018 și de Revelion. Iată care vor fi anul acesta zilele libere de sărbători.

Zilele libere de sărbători De Sfântul Andrei, românii au o zi liberă, așa cum este stabilit încă din 2012 în Codul Muncii. Sărbătoarea, care marchează și începutul sezonului de iarnă, este una foarte importantă pentru țara noastră, Apostolul fiind ocrotitorul României.

Despre acesta se spune că ar fi fost primul discipol al lui Iisus, „Cel dintâi chemat”, și printre primii patru dintre apostolii preferați, alături de Petru, Ioan și Iacob. După Înălțarea lui Iisus, Apostolul a propovăduit Evanghelia în lume. A fost răstignit pe cruce în formă de X, într-o zi de 20 noiembrie, în orașul peloponesian Patras, lângă Corint.

Următoarea zi liberă din calendarul sărbătorilor legale este chiar de 1 Decembrie, când sărbătorim Ziua Națională a României. Pentru că cele două evenimente se succed, de vineri până duminică, 30 noiembrie – 2 decembrie, vom avea parte de o minivacanță.

Zile libere de Crăciun 2018

În acest an, Crăciunul pică într-o zi de marți.

Zilele libere legale de Crăciun 2018 sunt 25 și 26 decembrie. Acestea vor cădea chiar la începutul ultimei săptămâni din an, marți și miercuri. Însă dacă se mai acordă o zi liberă de la stat (luni), am putea avea o mini-vacanță de 5 zile.

Zile libere de Revelion 2019

Urmează cele două zile nelucrătoare de Revelion, 1 și 2 ianuarie, care deschid calendarul sărbătorilor legale din 2019. Situația este similară, dacă se mai acordă o zi liberă, urmează să mai avem o minivacață de Revelion 2019.

Cu toate că nu este niciun anunț oficial legat de acest aspect, este posibil ca zilele de 24 și 31 decembrie să fie și ele libere, așa cum s-a întâmplat în anii trecuți, atunci când făceau punte între zilele libere și weekend-uri. Așadar, dacă acest lucru se va întâmpla, românii se vor bucura de cinci zile libere, atât la Crăciun 2018, cât și de Revelion.

Cum sunt recompensați românii care lucrează în zilele libere

Pentru salariații a căror activitate nu poate fi intreruptă din cauza caracterului procesului de producție sau specificului activității, cum ar fi unitățiile sanitare sau cele de alimentație publică, angajatorul este obligat să compenseze cu zile libere în următoarele 30 de zile.

În cazul în care, din motive justificate, nu se acordă zile libere, salariații beneficiază, pentru munca prestată în zilele de sărbătoare legală, de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru.

Zile libere 2019. Calendarul sărbătorilor legale în 2019:

1 ianuarie (marți) – Anul Nou
2 ianuarie (miercuri)

24 ianuarie (joi) – Ziua Unirii Principatelor României sau Mica Unire
26 aprilie (vineri) -Vinerea Mare
28 aprilie (duminică) – Paștele
29 aprilie (luni) – A doua zi de Paște
1 mai (miercuri) – Ziua Muncii
1 iunie (sâmbătă) – Ziua Copilului
16 iunie (duminică) – Rusalii
17 iunie (luni) – A doua zi de Rusalii
15 august (joi) – Adormirea Maicii Domnului
30 noiembrie (sâmbătă) – Sfântul Andrei
1 decembrie (duminică) – Marea Unire
25 decembrie (miercuri) – Crăciun
26 decembrie (joi) – Crăciun

Poate ca nu stiai, dar alte tari ale Uniunii Europene au chiar si 17 sau 18 zile libere pe an ( Belgia, Lituania si Cipru), asa ca Romania va trebui sa ajunga la acest nivel, in curand.

Din pacate, exista si vesti mai putin bune. Cinci dintre sarbatorile legale din 2019 vor pica in timpul weekend-ului, adica o treime dintre acestea.

Asta lasa Olguta Vasilescu in urma! Schimbare majora in plata pensiilor, de la 1 decembrie!

In: Angajari, Social

Legea pensiilor pare o poveste fără sfârșit. Deși trebuia să fie gata de mai bine de un an de zile, iată că nici acum nu s-au tranșat definitiv lucrurile și dezbaterile sunt în toi. De data aceasta în Parlament. Printre schimbările impuse de Guvern se află și vârsta de pensionare.

În urmă cu câteva săptămâni, Guvernul a stabilit ca femeile să aibă dreptul să se pensioneze la vârsta de 65 de ani, la fel ca şi bărbaţii, şi nu neapărat la vârsta de 63 de ani, aşa cum era prevăzut până în prezent.

Curtea Constituţională a României a decis ca această modificare să aibă loc, astfel că femeile care doresc să continue activitatea după ce au împlinit vârsta de 63 de ani, o pot face.

În aceste condiţii, legea prevede că angajatorul nu mai are dreptul să întrerupă contractul de muncă al unei angajate, chiar dacă aceasta a împlinit vârsta standard de pensionare, adică de 63 de ani, scrie a1.ro.

Salariatii care nu si-au luat toate zilele de concediu vor primi bani de la angajator

In: Angajari, Social

Conform celui mai recent comunicat nr. 165/18, din data de 6 noiembrie 2018, cu privire la hotărârile în cauzele C-619/16 şi C-684/16 ale Curţii Europene de de Justiţie s-a decis ca zilele de concediu neefectuate de angajat să fie plătite de angajator.

“Prin hotărârile pronunţate astăzi, Curtea de Justiţie declară că dreptul Uniunii se opune ca un lucrător să îşi piardă în mod automat zilele de concediu anual plătit la care avea dreptul în temeiul dreptului Uniunii precum şi, în mod corelativ, dreptul la o indemnizaţie financiară în temeiul acestui concediu neefectuat, doar pentru faptul că nu a solicitat concediu înaintea încetării raportului de muncă (sau în perioada de referinţă)”, scrie în cel mai recent comunicat de la CJUE.

“Aceste drepturi nu se pot stinge decât dacă lucrătorului i s-a oferit efectiv posibilitatea de către angajator, în special printr-o informare corespunzătoare din partea acestuia din urmă, de a efectua zilele de concediu în cauză în timp util, aspect care trebuie dovedit de angajator.”

Această decizie se pune în aplicare în România numai la încetarea contractului individual de muncă.

Sursa: zf.ro

Statul nu mai are bani: Unii bugetari nu si-au primit sumele cuvenite de 10 luni!

In: Angajari, Social

Statul a întârziat 10 luni cu plata orelor suplimentare pentru foarte mulți angajați bugetari, numai către cei din Fisc fiind nevoie să plătească, până acum, peste 170 milioane lei, susține Vasile Marica, președintele Alianței Naționale a Sindicatelor Bugetarilor “SED LEX”.

„S-a întârziat cu plata orelor suplimentare. Sunt foarte puțini oameni, nu s-au mai făcut angajări în anumite zone de 6-7 ani și atunci au de plată ore suplimentare. Nefiind oameni nu au cum să-și ia timp liber corespunzător. Asta ar însemna să închidă instituții”, a spus Marica, pentru HotNews.ro.

În teorie, angajații bugetari care lucrează peste program își pot lua acel timp liber ulterior în contul celor lucrate în plus.

„Nu au putut să-și ia timp liber corespunzător conform Codului Muncii. Dacă nu poate să dea timp liber, (statul n.r.) trebuie să plătească. Atunci au mulți bani de plătit pentru ore suplimentare pe care nu-i plătesc”, a precizat oficialul SED LEX.

El a precizat că asta este problema în momentul de față, mai ales în zona ANAF și Ministerul Finanțelor, unde se stă peste program foarte mult.

„Au de plătit cam 17 milioane pe lună. Pentru tot personalul din ANAF ar fi nevoie cam de 17 milioane de lei pe lună pentru câte ore suplimentare prestează la nivel național. Avem întârziere de aproape 10 luni”, a mai arătat Marica.

În ceea ce privește intenția autorităților de a reduce numărul de personal, el a spus:

„Acum se vrea reducere de personal, niște ambiții de-ale lor. Asta ar însemna o destabilizare instituțională generalizată. Probabil că pasul 2 este să destabilizeze toate instituțiile statului”.

Ministrul Finanțelor Eugen Teodorovici, a anunțat sâmbătă, la Antena 3, că aproximativ 4000 de posturi din ministere și ANAF vor fi desființate, măsura privind și posturi care sunt vacanțe.

Măsura a fost discutată în Guvern și va fi analizată cu sindicatele, a adăugat ministrul, potrivit Mediafax, care a admis că pot dispărea și funcții de conducere.

Teodorovici spune că reducerile de posturi nu au legătură cu modificările de salarizare anunțate și cu necesarul de fonduri la buget, și că din 2019 în sectorul bugetar vor fi aplicate prevederile legii salarizării.

Veste uriasa pentru toti salariatii! Ar putea primi ar 13-lea salariu prin lege

In: Angajari, Social

Vești uriașe pentru milioane de români! În luna decembrie, aceștia ar putea beneficia de al 13-lea salariu. Mai mult, ei l-ar putea primi chiar și pe al 14-lea, în prima lună din 2019.

Parlamentarii PNL au propus un proiect de lege pentru sprijinirea capitalului autohton, dar și cresterea veniturilor salariale și, implicit, a calității vieții angajaților din mediul privat românesc.

Anunțul a fost făcut de către Tudor Polak, președintele organizației municipale PNL Vaslui.

Beneficiarii acestei propuneri ar urma sã fie cele aproximativ 3,7 milioane de persoane ce activeazã în mediul privat, care este motorul economiei românesti si are parte de o sustinere timidã din partea statului român, mai spune liberalulm, conform vremeanoua.ro.

„Proiectul de act normativ are ca obiectiv principal sprijinirea capitalului autohton si cresterea veniturilor salariale ale salariatilor din mediul privat românesc. Mai mult, îsi propune sã dea posibilitatea companiilor cu capital integral privat de a stimula angajatii prin acordarea celui de-al 13-lea si celui de-al 14-lea salariu. Cel de-al 13-lea si cel de-al 14-lea salariu vor putea fi acordate de societãtile care înregistreazã profit în anul fiscal în curs, iar cheltuielile ocazionate de acordarea acestor salarii sunt deductibile din impozitul pe profit datorat. Aceste cheltuieli nu trebuie sã depãseascã 20% din totalul impozitului pe profit datorat, respectiv 0,5% din cifra de afaceri. Mãsura acordãrii acestor salarii suplimentare nu poate fi aplicatã de cãtre firmele aflate în procedurã de insolventã, faliment sau reorganizare”, precizează Polak.

Cele douã salarii suplimentare ar trebui acordate de cãtre firme astfel: cel de-al 13-lea salariu se va acorda între zilele de 15 si 30 decembrie ale anului în curs, iar cel de-al 14-lea se va acorda în perioada 15-30 iunie a anului urmãtor.

Romanii vor primi salariul minim in functie de studii, de la 1 noiembrie

In: Angajari, Social

Ministrul Muncii, Lia Olguţa Vasilescu, a anunţat sâmbătă, pe Facebook, că, după analiza datelor transmise de Comisia de Prognoză, instituţia pe care o conduce lucrează la creşterea salariului minim pe economie de la 1 noiembrie, existând o diferenţiere în funcţie de studiile angajaţilor.

„După analiza datelor transmise de Comisia de Prognoza, MMJS lucrează la creşterea salariului minim pe economie încă de la finalul acestui an şi la diferentierea salariului minim in funcţie de studii sau vechimea de peste 15 ani. Aveţi mai jos analiza Comisiei de prognoza şi a MMJS şi calendarul creşterilor”, a scris Lia Olguţa Vasilescu, pe Facebook.

Potrivit documentului prezentat de ministrul Muncii, propunerea este de „Creştere a salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată la nivelul de 2080 de lei/lună, începând cu 1 noiembrie 2018”.

Totodată, acesta prevede introducerea unui salariu de bază minim brut pe ţară garantat la nivelul de 2350 lei/ lună pentru angajaţii pe posturi pentru care sunt necesare studii superioare.

Acelaşi act prevede şi creşterea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată la nivelul de 2350 lei/lună, pentru angajaţii cu 15 ani vechime, începând cu 1 noiembrie 2018.

Totodată, propunerea este de introducere în Codul Muncii a unui prag minim al raportului salariu de bază minim brut pe ţară garantat în plată/ câştig salarial mediu brut la cel puţin 45%, începând cu 2020, scrie mediafax.ro.

S-a terminat petrecerea: Guvernul ingheata salariile si trece la masuri de austeritate!

In: Angajari, Social

Senatorul PNL Florin Cîțu a afirmat, sâmbătă, că PSD va introduce, de anul viitor, măsuri de austeritate și nu va mai aplica Legea salarizării unitare. Ministrul de Finanțe, Eugen Teodorovici, a explicat că această măsură este doar luată în calcul, dar Florin Cîțu revine cu noi informații și arată că, de fapt, Guvernul deja și-a asumat înghețarea salariilor .

”Teodorovici l-a mintit pe Presedinte si a mintit si in plenul Parlamentului.

Pentru a demonta miniciunile asa zisului ministru al finantelor publice, cel care se viseaza prim-ministru, va prezint dovada ca inghetarea salariilor in 2019 si neaplicarea legii salarizarii unitare nu este un scenariu ci o DECIZIE LUATA DE GUVERN si asumata, la recomandarea Consiliului European.

Cel care semneaza documentul este chiar ministrul Teodorovici.

Domnule Senator Teodorovici, mai aveti bani de pensii si salarii?”, arată Florin Cîțu, pe pagina personală de Facebook.

Ministrul Finanțelor Publice, Eugen Orlando Teodorovici, și senatorul PNL Florin Cîțu au avut, sâmbătă, un schimb de replici legat de situația bugetului de stat, ca urmare unui document trimis Comisiei Europene (CE), scrie Mediafax.

La data de 18 octombrie, MFP a trimis către CE o scrisoare în care menționează măsurile pe care dorește să le ia, astfel încât să se încadreze în ținta de deficit bugetar de 3% de anul viitor, potrivit site-ului Comisiei.

Un fragment din acest document l-a publicat, sâmbătă dimineața, pe pagina sa de Facebook, senatorul Florin Cîțu. Astfel, senatorul PNL a atras atenția că printre aceste măsuri este cea de înghețare a salariilor în sectorul bugetar în 2019.

„Nu sunt probleme legate de bugetul României. Sunt doar scenarii sumbre pe care colegii din Opoziție încearcă să le inducă în spațiul public și total nejustificate. Dați-mi o singură dovadă, când Partidul Social Democrat a tăiat sau nu și-a respectat o promisiune făcută atât mediului economic, cât și referitor la veniturile populației, dați-mi un singur exemplu, ca să fie credibil ce spuneți?”, i s-a adresat Eugen Teodorovici lui Florin Cîțu, într-o intervenție telefonică la Antena 3.

Senatorul liberal i-a replicat că: „Domnul ministru, anul trecut, spuneați că nu vor scădea salarii, când ați aplicat Legea salarizării unitare și-au fost mii de exemple pe care le-am adus noi, dar și oameni din sectorul bugetar, că le-au scăzut salariile. Este doar un exemplu. Ați spus că nu veți crește taxe. Avem deja supraacciza, de doi ani de zile.”

De menționat că supraacciza la carburanți a fost eliminată din Codul fiscal de la 1 ianuarie 2017 și a fost reintrodusă din septembrie-octombrie 2017, fiind încă în vigoare.

Senatorul liberal a adăugat la lista exemplelor supraimpozitarea contractelor part-time, susținând că exemplele pot continua.

„Ideea este simplă: dumneavoastră spuneți că veți reduce deficitul anul viitor prin înghețarea aplicării Legii salarizării unitare. Este clar că nu sunt bani. Dacă aveați bani, nu veneați și ne spuneați că nu aplicați Legea salarizării unitare. Este un document pe care l-ați trimis ca o soluție pentru Comisia Europeană, ca să înțeleagă cum veți face acest lucru”, a mai spus Cîțu.

Altă soluție pentru încadrarea în ținta de deficit bugetar, prezentată de senatorul liberal din documentul către CE, este vânzarea licențelor de 5G. Inițial, această vânzare a fost inclusă în venitul pentru 2018, dar nu s-a făcut în acest an, astfel că acest tip de venituri a fost mutat în bugetul pentru anul viitor.

„Știți foarte bine că domnul Grindeanu a spus foarte bine că nu se întâmplă nici anul viitor, dar le-ați trimis celor de la Comisia Europeană, prin acest document, ca o sursă de venit”, a detaliat Cîțu.

Ministrul Finanțelor nu a răspuns detaliat la aceste afirmații, susținând că sunt detalii mult prea tehnice, iar mesajul este altul.

„Peste câteva săptămâni venim în Guvern cu proiectul de buget pe anul 2019, moment în care cu toții vom vedea, inclusiv domnul senator și ceilalți colegi din Opoziție, că ceea ce noi am promis vom și respecta pentru anul 2019 și anii care urmează”, a mai spus Teodorovici, în intervenția telefonică de la Antena 3.

Olguta Vasilescu bulverseaza tot: Pragul de plata pentru CAS si CASS se schimba!

In: Angajari, Social

Ministrul Muncii a anunțat că va crește pragul pentru contribuţiile la pensii  CAS și la sănătate CASS. Cei mai vizați sunt cei care au venituri din activități independente.

Ministrul Muncii a confirmat, recent, că de la 1 ianuarie 2019, salariul minim brut pe economie va creşte de la 1.900 de lei la 2.050 de lei. Astfel, obligaţia de a plăti contribuţii sociale este stabilit în funcţie de salariul minim brut.

Peroanele care obţin venituri din activitati independente sunt: PFA – Persoana fizica autorizata, II – Intreprindere individuala, IF – Intreprindere Familiala, PFI – Persoane Fizice Independente, Profesii Liberale, Toate activitatile economice, organizate sub alte forme, care aplica regulile contabilitatii in partida simpla, impozitate in sistem real sau la norma de venit.

Contributiile sunt obligatorii pentru un venit net estimat/realizat mai mare decat plafonul de 12 salarii minime brute.

Procentul de CAS este  25%, în timp ce procentul CASS este de 10%  din baza de calcul, scrie Ziarul Financiar.

By: Stefan Mihalache Tags: , , , , , ,
!-- Composite Start -->
Loading...