Inflatia a atins un nivel record al ultimilor cinci ani si macina semnificativ maririle de salarii!

In: Economie, Finante

Rata anuală a inflaţiei, care măsoară evoluţia preţurilor de consum în ultimul an, a urcat în luna aprilie la 5,2%, cel mai înalt nivel din iunie 2013, când a fost 5,37%, în condiţiile în care fructele proaspete s-a scumpit cu 13,9% faţă de decembrie 2017, potrivit datelor publicate luni de Institutul Naţional de Statistică (INS), scrie News.ro. Rata anuală calculată pe baza indicelui armonizat al preţurilor de consum (IAPC) este 4,3%. 

În martie, rata anuală a inflaţiei a crescut la 5%, în creştere faţă de februarie, când a fost 4,72%, şi faţă de ianuarie, când a fost 4,32%, scrie scrie News.ro.

În aprilie, faţă de aceeaşi lună a anului trecut, mărfurile alimentare s-au scumpit cu 4%, în medie, preţurile mărfurilor nealimentare au urcat cu 7,2%, iar preţurile serviciilor au crescut cu 2,83%.

Faţă de decembrie 2017, cele mai mari creşteri de preţuri s-au înregistrat, în aprilie, la fructe proaspete (13,91%), citrice (11,32%) şi gaze naturale (10,19%).

Preţul combustibililor, care are un impact mai larg asupra celorlalte preţuri, a crescut, în aprilie faţă de decembrie, cu 3,9%.

În ultima prognoză, publicată în 9 mai, Banca Naţională a României (BNR) a revizuit în creştere, de la 3,5% la 3,6%, prognoza privind inflaţia pentru finalul acestui an şi a estimat un nivel de 3% pentru decembrie 2019.

 

Olguta Vasilescu le rade in fata celor carora le-au scazut salariile: Nu ma impresioneaza o greva!

In: Angajari, Social

Darius Vâlcov, consilierul premierului Viorica Dăncilă, participă la negocierile cu managerii de spital în încercarea de a le explica cum au crescut salariile din sănătate. Vâlcov îi are alături pe ministrul Sănătății, Sorina Pintea, ministrul Muncii, Lia Olguța Vasilescu, dar și pe Sevil Shhaideh.

Lia Olguța Vasilescu le-a spus managerilor spitalelor că nu e impresionată dacă o să fie grevă în sistem și că legea salarizării nu se va schimba.

”Legea e bună, e o lege care a crescut salariile, e prima dată când se întâmplă așa ceva. S-a decis convocarea unui grup de lucru. Nu e normal să fie aceleași sporuri toți medicii. Una e un medic care face triaj, alta e un medic care tratează urgențele. Una face un medic la Fundeni, alta un medic la nu știu ce spital. Doamna ministru al Muncii a spus că nu o să fie impresionată de grevă. Doamna Vasilescu a spus că cifra nu se va modifica.”, a spus Monica Pop, managerul Spitalului de Oftalmologie din București.

În plus, Vasilescu a anunțat că va trimite Curtea de Conturi la fiecare spital pentru a vedea dacă sunt aplicate legal sporurile.

Presedintele Iohannis: PSD a mărit salariile până când le-a micșorat, acum vrea să naționalizeze Pilonul II de pensii!

In: Politica

Preşedintele Klaus Iohannis a declarat, miercuri, întrebat despre intenţia de naţionalizare a Pilonului II de pensii, că PSD „a făcut un hobby din a schimba totul în România”, spunând că „se poate guverna şi asa, însă nu cu rezultate bune”. 

„PSD a făcut un hobby din a schimba totul în România. A mărit salariile până când le-a micşorat, acum vrea să naţionalizeze Pilonul II de pensii. Se schimbă, trebuie, nu trebuie, legile justiţiei. Umblăm la sistemul de pensii, umblăm la securitatea naţională. (…) Nu cred că mergem spre o stabilitate a statutului român, aceste lucruri duc la instabilitate“, a declarat preşedintele Klaus Iohannis la Parlament, unde a participat la primul Summit Parlamentar al Formatului Bucureşti (B9).

Se ascut cutitele in coalitia de guvernare: Un celebru medic, membru ALDE, matura pe jos cu Olguta Vasilescu!

In: Comentariul zilei

Medicul Răzvan Constantinescu, de la Gastroenterologie și Hepatologie Iaşi, îi cere socoteală ministrului Muncii, Lia Olguța Vasilescu, pentru scăderile salariale din sănătate.

Reacția medicului vine în contextul în care, în ultimele zile, mii de angajaţi din sistemul de sănătate au ieșit în stradă şi au reclamat scăderea salariilor.

„Doamnă Lia Olguta Vasilescu,

Cu toată simpatia personală pe care v-o port şi cu tot respectul pentru munca excelentă pe care aţi depus-o în ministerul pe care-l conduceţi, vă rog să-mi răspundeţi, dacă se poate, la următoarele întrebări:
1. Cine este dobitocul din subordinea dumneavoastră pe care nu l-a dus mintea să prevadă că eliminarea sporurilor va conduce la scăderea venitului celor cu salarii mici, deşi grila de salarizare a prevăzut niveluri superioare ale acestora?
2. Ce salariu are imbecilul respectiv, responsabil pentru diminuarea veniturilor taman ale celor mai nevoiaşi din sistemul sanitar, şi când îl daţi afară?
3. De ce lăsaţi incompetenţii să compromită ideile bune şi realizările pe care le aveţi?
4. Cum mă duc eu acum, cu salariul proaspăt dublat (şi mulţumesc încă o dată pentru acest lucru), la serviciu să dau ochii cu colegii registratori, statisticieni, infirmieri etc. ale căror venituri au scăzut?”, scrie Răzvan Constantinescu, pe Facebook, care este și membru al ALDE.

Sursa: stiripesurse.ro

Au pierdut orice legatura cu realitatea! Salariu lunar de 68.000 de lei la o companie de stat!

In: Angajari, Social

Directoratul Hidroelectrica a propus, iar Consiliul de Supraveghere a avizat, salarii foarte mari, practic duble față de anul trecut, pentru conducerea societății. Noile venituri ale Directoratului și Consiliului de Supraveghere ar urma să fie aprobate în ședința AGA din 4 mai 2018. Dacă vor fi aprobate, un membru al Directoratului ar putea fi plătit în medie cu 68.166 lei brut lunar, iar un membru al Consiliului de Supraveghere cu 31.976 lei. Hidroelectrica este o companie controlată politic de ALDE.

Acestea sunt mediile la nivelul Directoratului și Consiliului de Supraveghere, însă șefii acestora ar putea primi chiar mai mult.

Potrivit unei note de fundamentare a proiectului de buget pe 2018, semnată de membri ai Directoratului și de președintele Directoratului Bogdan Badea, totalul cheluielilor cu remunerarea managerilor societății se ridică în 2018 la 6 milioane lei. Aceleași sume sunt estimate și pentru 2019 și 2020.

Cheltuielile aferente Directoratului pentru anul 2018 sunt estimate la 4,09 milioane lei pentru un numar de 5 membri. Remunerația fixă va fi de 2,04 milioane lei pentru 2018, 2019 și 2020, iar componența variabilă va fi tot de 2,04 milioane lei. Remunerația directoratului a fost calculată pe baza salariului mediu brut din ramura energie înmulțită cu 6 la 34.083 lei/lună.

Cheltuielile aferente Consiliului de Supraveghere format din șapte membri au fost estimate la 1,9 milioane lei. Cheltuielile pentru indemnizația fixă lunara se ridică la 959,2 mii lei, iar pentru componenta salarială variabilă tot la 959,2 mii lei.

Sursa: Hotnews.ro

VIDEO-Proteste uriase in spitalele din toata Romania! Incercari disperate ale ministrului sanatatii pentru a-i linisti pe medici!

In: Sanatate, Social
Câteva zeci de angajaţi ai Spitalului „Bagdasar Arseni” din Capitală protestează luni dimineaţă, în curtea unităţii medicale, reclamând reducerea sporurilor cu până la 1.700 de lei.

O parte a angajaţilor Spitalului „Bagdasar Arseni” au protestat şi vineri, iar luni dimineaţă au reluat protestele în curtea unităţii medicale, reclamând că au ajuns să piardă din venituri chiar şi 1/700 de lei, după reducerea sporurilor. Cei mai afectaţi sunt asistenţii şi infirmierii, care spun că au scăderi salariale între 1.000 şi 1.700 de lei în urma aplicării noii legi a salarizării şi a noului regulament al sporurilor.

O delegaţie a protestatarilor ar urma să meargă la discuţii cu conducerea spitalului.

Noi proteste ar urma să aibă loc luni şi la Institutului de Pneumoftiziologie „Marius Nasta” din Capitală.

În ultima perioadă, au avut loc proteste ale angajaţilor în mai multe spitale din Capitală – Institutul de Pneumologie „Marius Nasta”, Institutul Naţional de Boli Infecţioase „Matei Balş” şi Institutul pentru Boli Cardiovasculare „C. C. Iliescu” din cadrul Spitalului Fundeni.

Guvernul a aprobat în urmă cu o săptămână regulamentul cadru al sporurilor acordate angajaţilor din sistemul sanitar, care stabileşte procente diferenţiate în funcţie de condiţiile fiecărui loc de muncă, în condiţiile în care Legea 153/2017 prevede un nivel maxim al sporurilor acordate în sistemul sanitar şi de asistenţă socială la 30% din suma salarilor de bază la nivelul ordonatorilor principali de credite. Ca urmare a deciziei Guvernului, acest nivel poate ajunge şi până la 85%.

Măsura este contestată de către sindicaliştii din sănătate, care spun că pragul de 30% pe ordonator principal de credite nu permite aplicarea unui Regulament de sporuri echitabil pentru toate categoriile de salariaţi din sistem, fapt care va duce la dezbinarea echipei medicale, că prevederi ale Legii 153/2017 discriminează, în continuare, o parte importantă a lucrătorilor din sistemul sanitar (biologi, biochimişti, farmacişti, moaşe, infirmieri, personal TESA) şi de asistenţă socială, că Legea 153/2017 în forma publicată de Ministerul Sănătăţii aduce inclusiv pierderi de venituri pentru unii angajaţi din domeniu şi că singurul argument invocat de guvernanţi pentru blocarea solicitărilor SANITAS este lipsa resursei financiare.

Ministrul Sănătăţii, Sorina Pintea, a anunţat vineri, la finalul unor noi negocieri cu sindicaliştii din sănătate, că va da o circulară prin care cere spitalelor ca în baza legii să acorde stimulente angajaţilor care vor avea veniturile mai mici în luna martie, astfel încât să fie compensate pierderile. Pintea a precizat că aproximativ 10 la sută dintre angajaţii din domeniul medical vor avea pierderi la salarii în această lună.

„Este un articol în Legea 95, la capitolul de finanţare a spitalelor, care poate fi aplicat. Eu spun că pot să aplice o lege care este în vigoare ca să poată compensa nişte pierderi de venituri pe anumite categorii, infirmieri, brancardieri. Este vorba despre a se gospodări fiecare. (…) Eu voi da această circulară pentru că am avut o discuţie cu sindicatele, au agreat această soluţie de moment. Stimulentele vor acoperi la personalul care pierde la venituri. Nu pierde tot personalul. Să nu uităm că există la spitalele din Capitală medici care câştigă până la 22.000 de lei net, fără veniturile din gărzi. Deci în momentul în care Guvernul a dat această lege a salarizării a spus dorim să ne păstrăm medicii în ţară”, a declarat ministrul Sănătăţii Sorina Pintea vineri, după discuţiile cu sindicatele.

Ea a precizat că aproximativ 10 la sută dintre angajaţii din sistemul sanitar vor avea salariile mai mici, însă sunt „situaţii punctuale”, care pot fi rezolvate. Ministrul a spus că a prezentat această soluţie sindicatelor încă de acum o lună şi nu ştie de ce nu au agreat-o de atunci. Pintea a adăugat că o a doua soluţie este regândirea regulamentului de sporuri pe categorii de spitale.

„Deocamdată sunt aceste două propuneri, una a noastră cu aplicarea legii cu stimulentele pentru această lună, iar ei au venit cu propunerea diferenţierii pe categorii de spitale. Mai sunt şi alte soluţii la care ne vom gândi, dar până la urmă repet, noi aplicăm legea salarizării cu încadrarea în cuantumul de sporuri”, a mai spus Pintea.

Întrebată dacă bolnavii vor avea de suferit, Sorina Pintea a spus că nu, însă se va vedea cum se „gospodăreşte” fiecare spital şi cum se vor echilibra lucrurile.

„Fiecare unitate spitalicească în parte trebuie să îşi facă această echilibrare şi să vadă exact cum stă. Vom vedea cine gestionează bine sau nu un spital. Stimulentele nu se dau la tot personalul, ci personalului care pierde faţă de venitul din luna februarie. Tocmai pentru a echilibra lucrurile. Vom vedea cum se gospodăreşte fiecare”, a spus ministrul Sănătăţii, potrivit News.ro.

La rândul lor, sindicaliştii din Sănătate se declarau mulţumiţi de soluţiile găsite în urma negocierilor de la minister şi încrezători că pentru moment situaţia a fost aplanată.

„Se pare că pot exista soluţii. Sunt foarte multe probleme peste tot şi faptul că va trimite acum o circulară că se poate folosi şi de acei bani ca stimulente pentru cei care pierd este un lucru minunat, că îi mai liniştim o perioadă de timp scurtă până când regândim regulamentul de sporuri. (…) Oamenii au ieşit spontan, asta este situaţia. Sperăm ca în urma şedinţei noastre şi în urma întâlnirii cu cei de la Ministerul Sănătăţii, să aplanăm puţin situaţia şi să identificăm soluţii concrete pe termen lung. Vom vedea ce vom face în viitor”, au declarat liderii Sanitas la ieşirea din minister.

De asemenea, aproximativ două sute de angajaţi ai Spitalului Judeţean de Urgenţă din Craiova au întrerupt lucrul şi protestează, luni dimineaţă, în curtea unităţii medicale, reclamând că le-au fost diminuate sporurile cu până la 50%. Protestul a început în jurul orei 8:00, când aproximativ 200 de angajaţi, în mare parte asistenţi medicali şi infirmieri, au ieşit în curtea spitalului, nemulţumiţi că sporurile le-au fost diminuate cu procente între 20 şi 50%.

Pare rupta de realitate! Romanii protesteaza in toata tara si Olguta Vasilescu anunta ca s-au dublat salariile!

In: Angajari, Social

Ministrul Muncii și Justiției Sociale, Lia Olguța Vasilescu, a făcut, miercuri seara, o dezvăluire incendiară. Potrivit șefei Muncii, acestor bugetari le-au fost dublate salariile.

Potrivit Olguței Vasilescu, un  medic primar la secţia pneumologie a ajuns în martie la un venit net de 16.930 de lei, faţă de 8.375 de lei în februarie 2018, iar un medic specialist dispensar TBC la 12.828 de lei, de la 6.316 lei. De asemenea, salariul net al unui medic specialist gradaţia 3 a crescut la 9.494 de lei în martie, de la 6.481 de lei în decembrie.

Exodul medicilor în străinătate s-a redus cu 40% doar pe promisiunea de creştere a salariilor în sistemul sanitar şi au început să sune medici care sunt la clinici importante în străinătate că vor să se întoarcă în România, a declarat miercuri, la postul public de televiziune, ministrul Muncii, Lia Olguţa Vasilescu.

„Se întorc mulţi medici din străinătate. Ei îşi depun o cerere, nu ştiu să explic foarte bine procedura…Dar se ştie la Colegiul Medicilor câţi pleacă anual. Sunt mulţi care achita cotizaţia în România în cont chiar dacă sunt plecaţi.(…) Ce pot spune cu exactitate este că doar pe promisiunea de creştere a salariilor în sectorul medical în ultimele luni s-a oprit exodul cu 40%. Este cu 40% mai mic decât era în urmă cu un an. Deja au început să sune medici care sunt la clinici importante din Uniunea Europeană că vor să se întoarcă în România, ceea ce este o veste extraordinară”, a spus Lia Olguţa Vasilescu.

Ministrul Muncii a subliniat că salariile medicilor au crescut din martie pe grila din 2022, pentru că lipsa acestora a devenit „o problemă naţională”, precizează Agerpres.

„S-au crescut salariile medicilor şi asistentelor direct pe grila din 2022. Este deja o problemă de siguranţă naţională. Nu mai avem medici în România. Există judeţe întregi în care nu mai există un singur medic de o anumită specialitate. Au plecat 14.000 de medici în exterior. S-au făcut tot felul de concursuri de angajare în ultimul an pentru medici. Se prezintă foarte puţini şi în niciun caz suficient de mulţi ca să acopere locurile libere din sistemul sanitar. Dacă nu făceam acest lucru, să majorăm salariile direct pe grila din 2022 pentru medici, intervenea o problemă naţională mai mare decât o avem deja. Pentru medici şi asistente medicale s-a discutat, a fost o chestiune pe care ne-am asumat-o ca şi coaliţie de guvernare”, a menționat Vasilescu.

Locuri de munca extrem de bine platite in Dubai: De la mecanici la profesori! Romanii sunt la mare cautare

In: Angajari, Social

Românii care vor să lucreze în Emirate sau în alte state din Golf au la dispoziție în această perioadă mai multe locuri de muncă libere, scrie Greatnews.ro.

Unii angajatori oferă mese, cazare, transport și bilete de avion gratuite. De asemenea, veniturile nu sunt impozabile.

Iată câteva dintre cele mai interesante locuri de muncă:

1. O companie de recrutare caută 60 de persoane care să lucreze în hoteluri din Dubai.

Ce se cere:

– cunoșterea limbii engleze
– abilitatea de a lucra într-un mediu aglomerat
– persoanele să fie orientate către client
– angajații să aibă o personalitate plăcută

Ce se oferă:

– bilete de avion dus-întors spre țara de proveniență (o dată la fiecare 2 ani)
– cazare, transport, uniforme și masa asigurată
– acces la facilități de relaxare
– asigurare medicală
– 30 de zile de vacanță pe an plus alte 10 zile libere cu ocazia sărbătorilor
– traininguri

AICI puteți afla mai multe informații despre aceste locuri de muncă și puteți aplica.

2. O școală privată din Abu Dhabi caută un profesor de engleză.

Ce se cere:

– minimum 4 ani de experiență
– diplomă universitară
– să fie pregătit să lucreze într-un mediu multicultural
– să aibă abilități avansate de folosire a calculatorului

Se oferă un pachet salarial atractiv, iar cazarea este gratuită.

AICI puteți afla mai multe informații despre aceste locuri de muncă și puteți aplica.

3. O companie caută 5 mecanici de reparații și mentenanță tancuri care să lucreze în Kuwait.

Candidatul ideal:

– experiență anterioară în unitate militară de service și reparații cel puțin 5 ani.
– cunoștințe avansate și deprinderi în efectuarea de lucrări mecanice de întreținere și reparații pentru tancuri, amfibii și blindate militare cu șenile.
– studii absolvite în cadrul Academiei de Tancuri sau/și experiență relevantă în subunități de tancuri și blindate.
– limba engleză cel puțin nivel mediu.
– permis categoria B.
– experiența în teatrele de operațiuni constituie un avantaj.

Descrierea jobului:

– realizează lucrări de mentenanță și reparații pentru tehnică militară: tancuri Abrams M1, blindate Bradley, vehicole de recuperare M88, etc
– constată cauza defecțiunilor și ia măsurile corective necesare.
– demontează și reasamblează echipamentele cu ajutorul manualelor tehnice, a dispozitivelor de ridicat, a uneltelor pneumatice și a altor scule specifice.
– inspectarea, repararea și înlocuirea componentelor, motoarelor și subunităților funcționale.
– instruirea membrilor echipei în legătură cu incidente de mentenanță neobișnuite sau rezolvarea cazurilor speciale de analiză.

Ce se oferă:

1. Salariu avantajos neimpozabil în dolari americani
2. Cazare gratuită în aparatamente complet utilate.
3. Bilet de avion dus / întors.
4. Contract ferm pe 1 an cu posibilitate de prelungire.
5. Bonus la finalizarea contractului la termen.
6. Mediu de lucru sigur și profesionist alături de personalul Armatei SUA.

AICI puteți afla mai multe informații despre aceste locuri de muncă și puteți aplica.

Sursa: Greatnews.ro

Cunoscut medic chirurg despre falsele mariri de salari anuntate de Guvern: Mai sunt câteva zile până la explozia aproape atomică de frustrări și acuzații!

In: Sanatate, Social

Dan Grigorescu, șeful secției de chirurgie plastică și reconstructivă de la Spitalul Județean de Urgență din Brașov, scrie, pe pagina sa de Facebook, că „Nu mai au de trecut decât câteva zile până la explozia aproape atomică de frustrări și acuzații din sistemul de sănătate publică privind salariile nete care au scăzut multora, deși Guvernul le-a crescut tuturor. O himeră, ce mai…” Angajații din sistemul sanitar urmează să primească, pe 15 aprilie, primele salarii după intrarea în vigoare a noii legi a salarizării și a noului regulament al sporurilor. Medici și asistenți medicali consultați de HotNews.ro susțin că veniturile lor nete urmează să scadă.

Postarea medicului Dan Grigorescu pe Facebook:

„Nu mai au de trecut decât câteva zile până la explozia aproape atomică de frustrări și acuzații din sistemul de sănătate publică privind salariile nete care au scăzut multora, deși Guvernul le-a crescut tuturor. O himeră, ce mai… (HIMÉRĂ, himere, s. f. – Închipuire fără temei, fantezie irealizabilă; iluzie, fantasmă – DEX)
Nu mai sunt decât câteva zile până când celor care se simt la adăpost de o astfel de „grozăvie” (adică medicii sau asistenții medicali) le vor fi mai mult decât evidente două adevăruri grave la modul absolut:
1. primul, că tot ceea ce au primit „în plus” nu e atât de mult pe cât se declamă în discursul guvernamental (asta pentru că nici lor nu li se dau decât drepturi „ciuntite”);
2 al doilea, că binele lor este clădit pe sacrificiul celorlalți membri ai echipei (infirmiere, brancardieri, farmaciști, biologi, chimiști, psihologi clinicieni, alături de care se vor regăsi chiar și anumite categorii de medici și asistenți medicali)!

În opinia mea, aceste nemulțumiri ale poporului din sănătatea publică (care vor avea legătură nu doar cu banii mai puțini primiți pentru aceeași muncă prestată, cât, mai ales, cu sentimentul că ești „prostit pe față”) vor determina proteste în cele mai diferite forme, cunoscute sau necunoscute, imaginabile sau neimaginabile.

Mai curând neimaginabile. Tot precum o himeră!

În acest caz, pentru conducători, himera se va întrupa din multele componente ale norodului sanitar, care sătul de minciuni, se va transforma în monstrul din mitologia antică greacă, cu cap de leu, cu corp de capră, cu aripi de pasăre de pradă și cu coadă de șarpe, și care va căpăta, în plus, o nouă caracteristică, născută din sentimentul de insuportabilitate socială: apetitul de guvernanți!

Și atunci să vedeți!”

Noul regulament-cadru al sporurilor din sistemul sanitar, adoptat în urmă cu două săptămâni de Guvern, stârnește mari nemulțumiri printre angajații din sănătate consultați de HotNews.ro. Cei mai afectați par să fie asistenții și infirmierii, care, potrivit estimărilor lor, ar urma să aibă scăderi salariale între 1.000 și 1.400 de lei în urma aplicării noii legi a salarizării și a noului regulament al sporurilor. În ceea ce îi privește pe medici, „oamenii sunt nemulțumiți, vor fi categorii care probabil vor pierde la venituri”, iar „la unele spitale, va fi o creștere salarială de doar 50 de lei pentru următorii 4 ani”, a declarat pentru HotNews.ro Iulian Pope, prim-vicepreședintele Sanitas. Liderul sindical acuză că aplicarea noii legi și a noilor sporuri creează „un întreg haos” în sistem.

Salariile medicilor și asistenților vor crește în luna martie cu procente cuprinse între 70% și 172%, față de nivelul din luna ianuarie, potrivit legii cadru 153/2017 privind salarizarea personalului medical din fondurile publice, anunțase, pe 8 februarie, ministrul Sănătății, Sorina Pintea, într-o conferință de presă, la scurt timp după instalarea în funcție.

Ministrul Sănătății a dat asigurări, la acea vreme, că există bani cuprinși în buget pentru aceste majorări subtsanțiale, adaugând că „Principala mea temere este să avem un act medical de calitate, corespunzător acestor salarii. Aducem salariile aproape la nivelul Uniunii Europene, deci cred că trebuie să oferim și servicii la nivel de Uniunea Europeană. În acest moment nu mai există scuză.”

By: Stefan Mihalache Tags: , , , , ,

Raed Arafat, dupa ce medicii primari au ajuns sa castige 3000 de euro salariu: Ori la stat, ori la privat, nu mai merge!

In: Sanatate, Social

Raed Arafat, Şeful Departamentului pentru Situaţii de Urgenţă și totodată secretar de stat în Ministerul de Interne, a sugerat că medicii ar trebui să lucreze ori la stat, ori la privat, pentru a evita un eventual conflict de interese.

„Cea mai importantă [măsură – n.r.] din punctul meu de vedere este delimitarea sectorului privat comercial de cel public şi stabilirea unor reguli foarte clare care să ajungă chiar şi la interdicţia de a lucra simultan în ambele sectoare, neştiind niciodată dacă medicul sau asistentul este loial locului de muncă din sectorul public şi dacă într-adevăr acesta deserveşte interesul pacienţilor corect sau încearcă să-i plimbe între cele două sectoare şi să-i facă să plătească cât mai mult posibil fără să ţină cont de posibilităţile lor şi problemele lor”, a declarat Raed Arafat pentru news.ro.

„Dacă până acum venitul era motivul pentru care spuneam că nu se poate pune o delimitare între cele două sectoare, cred că acum a venit momentul să ne gândim la acest aspect pentru a rezolva una dintre cele mai mari probleme din sistemul sanitar românesc şi care duce direct sau indirect la apariţia unor inechitabilităţi şi a unor abuzuri faţă de pacient şi familiei acestuia. Indiferent de discuţiile despre salarii şi sporuri din aceste zile, în general, veniturile încep să atingă un nivel decent şi suficient de ridicat astfel încât să fie momentul zero pentru a decide între a lucra într-un sector sau altul, dar nu paralel în cele două”, a mai declarat Raed Arafat.

De la 1 martie, salariile medicilor și asistenților medicali au crescut foarte mult. Personalul medical din unitățile clinice este plătit astfel (este vorba despre salariile de bază):

Medic primar – 12.500 de lei
Medic specialist – 9.900 de lei
Medic rezident anul VI-VII – 7.900 de lei
Medic rezident anul IV-V – 7.300 de lei
Medic rezident anul III – 6.700 de lei
Medic rezident anul II – 6.100 lei
Medic rezident anul I – 5.700 de lei
Asistent medical – între 3.610 și 4.345 de lei, în funcție de vechime și de nivelul studiilor
Medic primar dentist – 12.500 de lei
Medic specialist dentist – 9.900 de lei

By: Stefan Mihalache Tags: , , , ,

Economisti: Inflatia a ajuns la 4,7 % si a mancat cresterile salarile!

In: Economie, Finante
Inflaţia a anulat, în prima lună din an, 65% din creşterea nominală de venituri salariale faţă de ianuarie 2017. 
Potrivit datelor Institutului Naţional de Statistică (INS) publicate astăzi, comparativ cu luna ianuarie a anului precedent, câştigul salarial mediu nominal net a crescut cu 8%, dar câştigul salarial real faţă de aceeaşi perioadă a anului precedent a fost de doar 3,5%, scrie Ziarul Financiar.
Unde este restul de la 8% creşterea nominală, la 3,5% creşterea reală? În inflaţie. Altfel spus, 65% din creşterea nominală de salarii, ianuarie/ianuarie a fost anulată de inflaţie.
Rata anuală a inflaţiei a crescut în februarie la 4,7% (4,3% în ianuarie). Potrivit analiştilor financiari, inflaţia va merge spre 5% până la jumătatea anului şi va încheia la 3-4% la final de an.

Studiu de piata: Aproape 40% dintre romani au primit bonusuri de Pasti! Cati dintre ei lucreaza in privat?

In: Angajari, Social

Mai puțin de jumătate dintre românii care muncesc au avut parte în acest an de beneficii extra-salariale de Paște.

Doar 42 la sută dintre români au primit un bonus cu ocazia acestei sărbători importante, cu peste 21 la sută dintre muncitori primind bonuri valorice, aproape 14% fiind recompensați cu vouchere cadou, iar mai puțin de 5 la sută vor avea zile libere, potrivit unui sondaj realizat pe site-ul de recrutări online eJobs.

Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă, îl puteți găsi aici.

Coșurile cadou nu mai sunt la fel de populare ca în anii trecuți, doar 3 la sută dintre angajații români primind unul de Paște. Doar unu la sută dintre angajații din România au beneficiat de cadouri pentru copii sau șansa de a participa la activități de Paște.

Aproape 60% dintre angajații români nu au fost recompensați cu nimic deosebit cu ocazia Paștelui în 2018.

Când vine vorba de beneficiile cele mai apreciate de români, pe primul loc sunt banii. Peste 71% dintre români și-ar dori bani drept bonus de sărbători. Pe un îndepărtat loc doi sunt zilele libere (14%), în timp ce voucherele cadou sunt pe locul al treilea, cu aproape 9%.

Sondajul realizat de eJobs arată că 43% dintre participanți nu au primit niciodată bonusuri sau cadouri de Sărbători, un sfert dintre ei primesc beneficii extra-salariale în mod ocazional, iar pentru 31% este ceva obișnuit.

Când vine vorba de beneficii lunare, jumătate dintre români primesc bonuri de masă lunar, aproape 20% au parte de asigurare medicală la clinici private, în timp ce aproape 14 la sută au transportul plătit de către angajator.

Peste 1.200 de persoane care muncesc au participat la acest studiu.

!-- Composite Start -->
Loading...